次等大叔：主管上班干私活，好心举报反遭批评：明确职场规则，不要多管闲事一朋友最近因“做好事”

一朋友最近因“做好事” ，做得有些郁闷。

他在做工作的时候，与一位主管多有接触，无意中发现，该主管在工作的时候，总在干私活。

于是，他以“维护公平与正义”的信念，向公司副总反映了这件事情。

不料，副总不但没有表扬他，反而告诉他不要多管闲事。

什么时候开始，做好事也属于“多管闲事”了？他百思不得其解。在跟我聊到这件事的时候，依旧是一副委屈巴巴的样子。

他说这件事，倒是让我想起了我身边同事，是一位司机，他曾经也发生过类似的事情。

次等大叔：主管上班干私活，好心举报反遭批评：明确职场规则，不要多管闲事//草丁生活 http://life.caoding.cn/

他既然是一个司机，按理来说，除了开车相关问题他有发言权外，其他问题都不是他该关心的。

但由于他也在办公室里面上班，就是不开车的时候，就在办公室休息，所以他离公司老板很近。

由于他的身份特殊，在员工之间也听到了不少的事，有些事显然不是什么好事。

于是，他就经常把听到的一些事情，传到了老板的耳朵里。老板一开始还觉得他这人不错，可以帮自己一些忙，后来却越来越觉得不对劲。

直到有一次，他说车间主管有一些见不得人的小秘密，领导就直接发火了，叫他做好自己的事情，不要再一天到晚去打听一些事了。

以前老板没什么意见，突然一下意见这么大，让他有点措手不及。他感觉自己莫名其妙就被老板怼了。

可真的是这样吗？真不是。

在职场上，做好自己分内的事情最重要，其他无关事情还是少打听为妙。

次等大叔：主管上班干私活，好心举报反遭批评：明确职场规则，不要多管闲事//草丁生活 http://life.caoding.cn/ 次等大叔：主管上班干私活，好心举报反遭批评：明确职场规则，不要多管闲事

我们都是混职场的，总会看到一些不该看到的，或者不应该发生的事情，如果看到了，最好就是闭嘴。次等大叔：主管上班干私活，好心举报反遭批评：明确职场规则，不要多管闲事

因为你并不知道，你把话说出口后，究竟会带来什么样的影响。所谓“祸从口出”就是这个意思。

看到主管做私事，就直接找副总报告，这里面存在至少两个问题。

1、越级报告。

职场上领导最烦的就是越级打报告。在自己看来是正义的代表，但别人心里真的不会这么想。

你细想一下，如果自己是听报告的人，会不会认为，自己如果有点什么事，也有可能被打了报告？

2、事情可能并非你想的那样。

你眼见的，不一定是真的。我们总是习惯性的对一些事情先入为主，并且往不好的方面去想。这会左右我们原本应该有的深入了解与思考。

在这个时候，如果通过简单的判断，就去告发某人，结果可能会很遭。弄不好，还会把自己陷于不利之地。

次等大叔：主管上班干私活，好心举报反遭批评：明确职场规则，不要多管闲事//草丁生活 http://life.caoding.cn/

很多时候，你以为领导不知道，其实领导是知道的。就算领导不知道，也不是自己应该去打小报告的

既然自己已经打了报告，为什么领导会说“少管闲事”呢？

这里面很大一个原因可能就是，领导其实知道这件事，并且知道事情的全貌。甚至，都是领导有意这么安排的。

如果确实是这种情况，自己确实就应该少管闲事。你的出现，不但没有意义，还有可能起反作用。

另一种可能就是，事情真的如你所说，但不应该由你来说。

意思是说，这件事的影响可能不太好，你作为一名员工，无法通过更高的层次来看待整件事情，如果随意的乱传，就有可能在员工心中留下不该留下的印象。你这么做了，无疑是一种“恶” 。

还有一种情形是，这件事并不是你能够应付得来的，不要傻傻的当了炮灰。

当然，领导可能很感激你告诉了他这一情况，但是经过他的判断，这件事比较严重，而如果当事人知道，这件事是从你的嘴里传出来的，很有可能会找你“算账” 。这是你没办法应付的。

所以，领导为了保全你，会自己让你“少管闲事” ，这件事，要由他自己来处理。

总的来说，作为一个员工，一般不要过多掺合别人的事情，看到了也就看到了，把话烂在肚子里，是最明智的选择。因为自己并没有很正的立场来报告这些事。

如果真的与自己相关了，再来考虑一个比较周全方式，告知相关人，才是明智之举。