[苑燕儿]面试遇到刁钻问题该如何回答？懂得这三点，才能灵活应对分享职场故事

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快到年底了，有很多人想要辞职，但又怕年关将近裸辞后找不到新的工作。而且现在很多面试官都特别刁钻，总爱问一些很难的问题。万一要是答不上来的话，很可能连初面都不过。

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这不，笔者前几天就在微博上看到了一篇，有关面试的帖子。是一网友吐槽自己面试时，遇到的刁钻面试题目的。

该网友前段时间去应聘销售主管，在初面时遭到了面试官的刁钻提问。面试官问他和一众应聘者:假如老板给你10元，让你买65元的中华烟，你会怎么办？

该网友有些不知所措，其他应聘者也都纷纷被难住了。他们七嘴八舌的议论，有的说十块钱根本买不了中华烟，我会提醒老板中华烟是六十五块。

也有的应聘者说:那我就不给老板买烟了，我就找个借口推脱，让别的同事去给老板买烟。

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轮到那位网友时，那位网友因为实在回答不上来，于是他觉得还不如说自己不会，反而显得他诚实一点。

但是不幸的是，那位网友回答不会以后，他直接就被面试官给淘汰了。

在场的人接二连三被淘汰，眼看着应聘的人已经所剩无几了。那位被淘汰的网友，在旁观位子上赖着不走，他想看看到底有没有人能够回答出来这么“变态”的题目。

终于，在面试官问到一个女生的时候，那个女生回答出了令面试官满意的答案。她说:“我首先得想尽办法完成老板交代的任务，所以我会把那十块钱收下。其次我会根据老板的反应，考虑要不要说钱不够的事。如果老板是在考验我，那我根本不用说。如果是老板忘记了的话，那我事后再说。我是绝对不会立刻当着老板的面，直接说钱不够的！”

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笔者在看了该网友的帖子后，也觉得那位回答正确的女生十分厉害。她不仅有很强的临场应变能力，而且思维也很灵活。

那么应聘者在面试时到底要怎么做，才能像该女生一样正确回答呢？在回答问题时，应聘者需要考虑什么？可以参考以下几点建议：

一、考虑题目背后，所考察的能力

其实每道面试题的背后，都隐藏着面试官需要考察的能力。例如上述题目， “老板给10元，要求去买65元的烟” ，这题其实是在考察应聘者的灵活应变能力与反应能力。

当应聘者知道题目背后所考察的能力时，想要答对问题就变得轻松得多。因此建议大家，在面试遇到刁钻面试题时，一定要考虑这道题的背后考察的是什么能力。

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二、考虑如何回答，会让面试官满意

在应聘者知道，考题背后所考察的能力后。接下来需要考虑的，就是如何回答才能够让面试官感到满意？这时不管应聘者有没有好的答案，首先要保持冷静，千万不要说不知道或者不会回答。其次要观察面试官的反应，根据面试官的面部表情判断，怎么回答才能够达到面试官的考察标准。

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三、考虑如何将自己的优势，展现出来

面试回答问题时，应聘者还要考虑如何回答问题，才能够展现出自己的优势与能力。这里建议应聘者:首先要表现出逻辑清晰；其次口才好的要把自己的好口才展现出来；应聘者还可以表现出自己有礼貌讲礼仪，展现出自己是个高素质的人。

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最后希望应聘者在面试时，多考虑面试题背后所考察的能力。面对难题时要灵活应变，多考虑如何才能让面试官满意。千万不要表现出慌乱，要展现出自己的优势和能力！

你觉得“遇到不会的面试题，就大胆得说自己不会” ，这种想法是正确的吗？你怎么看待这个问题，请把你的观点分享给我们。 [苑燕儿]面试遇到刁钻问题该如何回答？懂得这三点，才能灵活应对