职场全能王@今年的疫情会导致面试失利吗？找准方向，仍能找到好工作

2020-04-01

实事求是的讲，今年部分企业的确遇到了难题，正是因为遇到了难题，他们才会或多或少的减少招聘人员的数量以及提高招聘人员的质量。

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一、员工面试难度更大。

这也是为什么在最开始的时候，我们一直建议大家：今年能不辞职就不要辞职，有一份能够踏踏实实工作的岗位是一件非常幸福的事情。

因为在这个关键时刻如果没有分清是非，如果被一些事情搞乱了头绪，直接辞职，在接下来的一段时间里面可能需要面试面试再面试，经历很长一段时间的面试，也未必能够找到自己心仪的岗位。

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对于一家企业来说，如果长久的不工作，甭管是一个月也好，还是两个月也好，只要他这一段时间没有运营，那么这一段时间企业就一直处在资金往外支出，却没有收益的状态。

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在这个端口，指望着老板不抠门都不行，平时老板可能就扣扣搜搜的，能给员工少一毛钱就少一毛钱，现阶段你要是多从老板手里面拿出一分钱来，那就是天大的本事，再大的能耐了。

二、有困难不可怕，克服困难才是关键。

很多人说：你说这个问题的时候已经晚了，因为我已经辞职了，我已经离开之前的工作岗位了，是不是在接下来的一段时间里面我的工作一直处在下坡路，或者说我的人生没有任何起色呢？

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并不是这个样子的，困难每个人都会有，遇到困难的时候不退缩、不让步，在遇到困难的时候坚持自己的底线，尽最大可能维护自己的合法切身利益就可以了。

所以我们更建议大家如果真的辞职了或者被公司辞退了，那么在接下来的一段时间里面找工作一定要认真仔细谨慎。

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与面试官会谈的时候，在投递简历的时候，一定要尽可能的展现出自己的优势来，如果自己之前在某个企业当中有充足的技术工作经验，如果自己之前的时候就已经是公司的技术人才，技术骨干。只需要把自己的亮点展现出来，绝大多数面试官都希望你能够进入他们那一家企业。

毕竟如果你揽了这个瓷器活，与此同时你还有这个金刚钻，那你就是非常合适的人选。

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同样的道理，既然有合适的人选，就会有不合适的人选，如果有一些人他们的技术能力实在是不敢恭维，在面对一些事情的时候处理方式也不妥当，但是只要表现出自己谦虚谨慎爱学习的姿态来，十有八九能找到一份如意的工作。

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