国企最有前途的部门主要有哪些 _生活经验

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组织人事部门
组织人事部门：自己管人事，掌握岗位和干部变化的信息，虽然不一定自己说了算，但是可以影响领导，给自己部门人员安排职位。这个部门的职责是负责制定和执行人事政策，管理干部队伍，推动组织结构的合理调整。

纪检部门
纪检部门：纪检部门的强势表现在高配备和广阔的发展通道上。与其他部门相比，纪检部门的职位级别更高，可能配备副处级。此外，纪检部门还向各单位各企业派驻纪检组长或纪委书记。

规划计划部门
【国企最有前途的部门主要有哪些】规划计划部门：作为实权部门，规划计划部门承担着举足轻重的责任。每年的投资计划、资金走向都在规划计划部门进行，而政府部门对规划计划部门的决策也非常重要。计划规划部门就像一座金山银山，能够提供资金支持，并且提拔非常快。

财政财务部门
财政财务部门：政府部门和企业里，财权大握，大资金先给谁后给谁都不得了。这项工作专业性强，容易升为财务总监、副总经理或单位副职，继续分管财务，一辈子管钱还不累，比较适合财务专业人员发展。

医院
医院：医院是国企中最吃香的部门之一。我国医疗水平发展不平衡，需要一批年轻一代的医生通过原创成果提高实践水平。医院是关乎健康的单位，只要有人的地方就会有医院的存在。

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