意得职业规划咨询：“离家远工资高”和“离家近工资低”，你会选哪个？ “如果有两份工作

“如果有两份工作，一份工作是离家远，但工资高；一份是离家近，但是工资低，你会选哪个？”

朋友语蓉，生活在四线城市，去年怀孕，因孕期激素导致身体反应呕吐严重，在婆婆和老公的劝说下辞去了工作。

从孕期到哺乳期，整整休息了一年，现在的她想重返职场。

投递一波简历后，有两家公司都给了她offer ，一份是月薪4000 ，有双休，但是离家却有1小时的路程；而另外一份工作月薪是3500 ，是单休，但离家只有十分钟。

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她问我应该如何选择？我没有直接回答她。

因为，对于每个人来说选择都是不一样的，关键是在于自己更想要的是什么。

有的人在乎的是薪酬，有的人在乎的是时间自由，有的人在乎的家庭...

而选择的最主要的因素是看个人职业需求是什么。

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选择前，问一下自己的职业价值观是什么？

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在现代社会工作中，人们越来越注重工作是否符合自己的职业价值观。

虽然在工作的早期会忽视这个问题，因为薪酬、工作环境等因为被迫选择刚开始的职业。

但是在工作时间长了以后，也会逐渐在乎个人的职业价值观。

因为工作中工作能力和适应能力都可以培养，但是价值观却不行。

价值观是人最重要的核心价值，如果工作的性质与个人价值观是相悖，就会容易导致频繁的跳槽，不清楚自己的职业定位。

那么，什么是职业价值观呢？简单地说，就是在工作中你看重的是什么？

工作中，我们常见的几种职业价值观：

工资高、福利好工作环境舒适

自由度高

离家近

培训机会多

晋升空间大

工作压力小意得职业规划咨询：“离家远工资高”和“离家近工资低”，你会选哪个？

工作稳定有保障

社会地位高、受尊敬

发挥个人特长

社会贡献大

......

以上列举出来的都是工作比较常见的职业价值观，但还有一些职业价值观是自己比较注重的。

如果想了解自己职业价值观是什么，可以找一张纸，将自己工作中比较注重的价值观全部写出来。

对职业价值观进行排序，按照权重打分，就能知道自己注重的职业价值观是什么了。

所以，在选择工作的时候，我们可以结合自己的职业价值观来进行选择。

那我们分析一下这两份工作有什么利弊。

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01、“月薪4000双休，离家1小时路程”

“月薪4000双休，离家1小时路程” ，这份工作工资高、休假多，但是离家远。

这份工作的优势是薪资高，但是比另外一份工作只多了500块钱。

从薪酬角度来看，其实工资也没有高到哪里去。

还有就是双休，休假时间多，自己有充足的时间休息或者去做自己喜欢做的事情，并且陪伴年幼的孩子。

但是离家太远了， 1个多小时，每天上下班花在路上的时间太多，这点其实要根据所在城市地点来看。

如果是生活在三四线城市，上班花费1个小时，确实上班距离有点远。

但如果是在一二线城市的话，那么，这个距离相对来说是很正常的。

因为，在一二线城市花费1-2个小时上班都是非常正常的。

02、“月薪3500单休，离家十分钟”

“月薪3500单休，离家十分钟” ，这份工作离家近，但是工资低、休假少。

这份工作的劣势恰恰和第一份工作相反。

工资低是劣势，但是和第一份工作相比起来其实也相差不了多少。

还有就是单休，时间相对没有那么多、那么自由。

而且是离家近的，如果对于有孩子的人来说，还是比较看重离家近这一点的。

其实两份工作各有利与弊。

最主要的是我们最看重的是什么？是工资高、休假多？还是离家近？...

如果不清楚个人职业价值观的小伙伴，可以按照我以上说的方法，对自己的价值观做一个权重对比，找到个人职业需求。

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除了价值观外，还需要考虑以下几个问题

除了价值观以外，你还需要考虑的问题就是，你选择的工作和你的职业目标的粘性有多强？

任何一份工作都离开个人目标，都是围绕其目标来发展的。

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01、是否符合个人职业目标？

所谓职业目标，是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标是什么。

它包括短期目标、中期目标和长期目标。

职业发展目标依赖于你个人的职业生涯规划，在职业生涯规划中，你在3年、5年、10年、以及更长远的想达成的目标是什么。

所以近期的目标都需要围绕长远目标进行规划，也就是你3-5年的目标能否成为你未来10年目标的基石，奠定基础，职业的发展一定是一步一个阶梯来走的。

而你所选择的工作能否支撑你或者帮助你实现职业目标呢？

如4000元的工作，虽然离家远，但是它能提供你实现职业目标的资源，如培训机会、学习机会、人脉关系等等。

那么，你还会在乎上下班的那1个小时的车程吗？

我想如果你想朝着你的目标行走，会克服任何困难。

所以，第一个我们需要考虑的是，这份工作能否给我提供职业目标实现的资源支持。

如果不能，我是不是要去找到能够帮助我实现职业目标的资源的平台呢？

02、是否是自己喜欢的？

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如果一份工作不是自己喜欢的，那么即使工资高、工作少、离家近，可能短时间内会满足你个人物质方面的需求。

但从长远来看，如果做自己不喜欢的事情是会感到非常不开心，也会容易出现职业倦怠期，会影响到个人职业的发展。

我们都知道“兴趣是最好的老师” 。

当一个人对某件事有了兴趣以后，学习动机成就感就会很强。

学习动力比较充足，对工作比较容易上手，而且具有满腔热情，比较不容易出现职业倦怠期。

譬如3500元的工资，即使离家近，但是你每天做得非常不开心，那还不如选择离家远但是是自己喜欢的工作呢。

所以，需要考虑的是第二个因素就是，这份工作是否是自己喜欢的。

03、是否是自己擅长的？

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一份再完美的工作，如果不是你擅长的领域，你无法承担也是做不了这份工作的。

所以，你还需要考虑是否是你擅长的。

简单地说，就是是否具备知识和技能。

也就是我的掌握的知识和技能，能否足够支撑我完成我的工作或达到工作的标准。

如果都不能的话，那通过学习能否达到呢？

所以，一份工作能否用到个人知识和技能很重要，也是个人能否胜任工作的关键所在，更是能够创造业绩的核心所在。

04、是否受环境影响？

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这里受环境的影响主要是包含两个方面：家庭和行业环境。

家庭方面：

这个可能是很多已婚人士会面临的一个问题，就是在工作和家庭之间，个人的侧重点是什么。

因为，对于大部分职场人士来说，不可能做到事业和家庭的平衡。

如果注重家庭多一些，那么可以考虑选择3500元的工作，留下多余的时间照顾家庭。

如果想要注重个人职业发展，学习更多的东西，可以选择4000元的工作。

行业方面：

除了家庭环境因素外，还需要考虑的是行业环境因素。

有可能4000元的工作因地理位置因素，在行业领域内会发展得比较好。

而3500元的工作可能会因其他方面因素，在行业环境或未来发展趋势并没有那么好。

所以，行业环境因素也是我们需要考虑的问题。

最后，我们选择工作的前提一定是围绕你的职业定位和目标来抉择的。

当你自己有了准确的职业定位以后，在选择工作的时候就知道适合还是不适合自己。

无论是择业还是就业，问问自己以上几个问题，我相信你一定会找到自己的答案。

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作者：王丹艳，意得首席咨询顾问、CCDM中国职业规划师、BSC高级职业规划师、美国舒伯学派职业规划师、8年以上企业项目管理、5年以上企业培训讲师、多平台职场领域人气作者、注册国际心理咨询师（CIPC）。专注职场领域，实现个人成长。

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