每一个企业里的员工都有很多，但是员工也是有区别的，有勤快的也有赖散的 ， 一旦企业出现了诸多赖散的员工那么对企业的影响会更大 ， 那么企业里懒散的员工应该怎么管理呢？
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2、合理的薪资体系、完善的奖惩规则以及评价机制是可以在一定程度上规范员工的行为 。
3、有令必行，严格执行 ， 奖惩事项做到公开、公平及公正 。
4、制定相关管理制度，发现怠工的行为根据制度进行处罚，达到严重违纪的条件，公司可予以辞退 。
【企业里懒散的员工怎么管理】以上就是小编给大家分享的管理企业里懒散的员工方法 ， 只要大家掌握好以上方法，相信很快就可以有效管理企业里懒散的员工了 。
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