在外工作中，因某些原因导致上班迟到、早退、缺勤从而被罚款的情况很多，有的人工资都不够罚款的，导致经常发生劳动纠纷 。那么公司可以随便罚款吗？
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2、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除 。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付 。
3、需要注意的是，员工违反了公司的规章制度，法律是给予了公司充分的自治权的 ， 但是公司应该合理的制定罚款制度 ， 罚款上限，保障劳动者一定的经济收入 。
【公司可以随便罚款吗】以上就是公司可以随便罚款吗的介绍了 ， 如果你对此不太了解的话，可以参考一下上面介绍的内容 。
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