劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议 。建立劳动关系应当签订劳动合同，否则会给用人单位带来巨大的风险隐患 。那么劳务合同怎么签呢？
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2、其次，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，或者与劳动者约定的劳动报酬不明确的，则新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行 ， 没有集体合同或者集体合同未规定的 ， 实行同工同酬；
3、最后，劳动合同签订后 ， 劳动者与用人单位各保管一份原件 ， 单位未提供原件给劳动者的，劳动者可以要求单位提供 。
【劳务合同怎么签】除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的 。