「闫湘」工作出现问题,怕挨骂不敢汇报?三种情况快汇报,不然越拖越糟
身在职场能够做出成绩 , 实现坐上总经理 , 出任CEO,迎娶白富美 , 走向人生的巅峰 , 是多少人的职场梦想 。
所以 , 给领导留下一个好印象 , 对职场人士来说 , 就变得十分重要了 。
在职场中 , 我们总是希望让领导看到我们解决问题的能力 , 看到我们所做的成绩 , 不希望领导看到自己在工作中的短板和不足 。
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同事小王 , 是一个积极向上的员工 , 因为工作能力强 , 领导将他提拔至管理层 , 成了公司的一个中层领导 。 他总是希望能够得到领导的重视 , 让领导看到自己的成绩 。
一次 , 上级领导要来公司检查他们部门的工作 , 小王在得知消息后 , 一心想让领导看到自己的表现 , 并没有向自己的上级汇报 , 结果因为经验不足 , 没有把迎检工作做好 。
不仅让自己带领的部门受到了惩罚 , 也连累了整个公司 , 小王受到降级处理 , 差点被公司开除 。
像小王这样的例子 , 在职场中还有很多 , 主动承担工作责任 , 帮助领导分忧 , 本来是一件好事 , 但是 , 对于自己承受能力范围之外的工作
还是应该第一时间向领导汇报 , 以防工作中出现差错 , 最终 , 赔了夫人又折兵 。
所以在日常工作 , 遇到有些特定的问题时 , 一定不要自己硬撑 , 即使硬着头皮 , 也要立刻向领导汇报 , 避免问题越拖越糟糕 。
在职场上 , 遇到这三种情况 , 一定要马上向领导汇报 , 防止问题恶化 。
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第一 , 问题超出自己的能力范围 。
在工作中 , 有担当和责任意识 , 是一个优秀员工的表现 , 对于自己能力范围之内的工作 , 承担自己相应的责任 , 是一件值得肯定的事 。
但是 , 超出自己能力范围的问题 , 则要第一时间向自己的领导汇报 , 防止问题一拖再拖 , 变得糟糕 , 最终一发不可收拾 。
俗话说的好 , 屁股决定脑子 , 一个人所处的位置 , 决定了他手里所掌握的权利 , 也决定了他所能思考和处理问题的高度和广度 。
无论是作为中层领导 , 还是作为普通职工 , 在遇到超出自己能力范围内的问题时 , 不要想着以一己之力去承担 , 因为你的权限还没有达到 , 所以没有这个能力去承担 。
即使侥幸能够处理好 , 也不会因此而得到功劳 , 反而是一种越级的表现 , 会受到领导的诟病 。 如果处理不好 , 那么肯定会给公司带来很大的损失 , 甚至损失会大到你无法承担 , 最终 , 受到很大的惩罚 。
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第二 , 预感可能会招来投诉的问题 。
大部分的公司和企业 , 都会面临着和不同类型客户沟通的问题 , 如何处理好与客户的关系就变得很重要 。
投诉 , 对于每一个公司和企事业单位来说 , 都是一个棘手的问题 。
投诉如果处理不好 , 不仅会对处理投诉的个人带来影响 , 还会使整个公司或企业的名誉都受到损害 。
所以 , 当预感到 , 可能会招来投诉的问题时 , 要第一时间向领导汇报 , 告诉领导问题所在 , 并将自己所预感到的问题 , 一五一十的向领导进行阐述 , 让领导提前了解问题的存在 。
而这种做法 , 不仅不会让领导怀疑你的工作能力 , 反而对问题的解决有很大的益处 。
首先 , 领导了解到你对于投诉的预料 , 会对你的工作能力有所肯定 , 作为领导 , 他会调用一切力量 , 来一同解决这个问题 , 那么投诉就很有可能在来临前被解决掉 , 而你因为帮公司解决了投诉问题 , 就成了有功之臣 。
其次 , 提前向领导报备 , 让领导心里有所准备 , 那么这个投诉问题就成了整个公司或部门所面临的问题 , 当投诉来临的时候 , 领导也不会把这个错误算在你身上 , 你也不用为投诉而承担责任 。
所以 , 预感到可能会招来投诉的问题时 , 即使是硬了头 , 也得立刻向领导汇报 , 这样才能避免问题的进一步恶化 , 也防止自己成为投诉问题的承担者 , 两全其美 。
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第三 , 内部矛盾影响工作进展 。
在职场中 , 每个人都有自己的职位安排 , 术业有专攻 , 只有大家齐心协力 , 工作才能圆满的完成 。
而工作中 , 出现团队的内部矛盾 , 也是屡见不鲜 , 在遇到这种问题时 , 首先要做好自己的工作 , 防止自己成为问题中的一部分 , 其次 , 要向领导汇报团队的内部矛盾 , 让领导对于矛盾情况有所了解 , 以免内部问题越来越糟 , 影响工作进程 。
有人的地方就会有战争 , 职场从来都是硝烟弥漫 , 而所谓的内部斗争 , 在很多单位都存在 , 但如果内部斗争影响到工作 , 就一定要向领导反映 , 让领导查明斗争真相 , 并对问题进行解决 。
一味的隐瞒 , 只会影响工作进度 , 要知道在一个团队 , 一个人工作做不好 , 整个团队的成绩都会受影响 , 而如果不把内部矛盾问题及时的向领导反映 , 最终影响工作成绩 , 只会让领导觉得这个团队中的每一个人工作能力都不好 , 最终 , 城门失火 , 殃及池鱼 。
在职场中遇到问题超出自己能力范围 , 预感可能会招来投诉的问题 , 以及内部矛盾影响工作进展的问题时 , 要硬着头皮向领导汇报 , 避免问题越拖越糟糕 。
向领导汇报自己的工作 , 对于员工来说 , 是一件很重要的事情 。 很多员工不愿意向领导汇报自己的工作 , 只是单方面的认为 , 这是会增加领导的负担 。
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但却不知道 , 及时的向领导汇报自己的工作进度 , 会让领导对于自己的日常工作 , 有所掌握 , 能够更加承认你的工作能力 , 看到你的工作成果 , 员工也能在向领导汇报工作任务的过程 , 得到领导的意见 , 使自己的工作能力能够不断提高 , 让自己的工作越做越好 。 「闫湘」工作出现问题,怕挨骂不敢汇报?三种情况快汇报,不然越拖越糟
你也觉得在职场中遇到问题超出自己能力范围 , 预感可能会招来投诉的问题 , 以及内部矛盾影响工作进展的问题时 , 要硬着头皮向领导汇报 , 避免问题越拖越糟糕嘛?你怎么看待这个问题?欢迎分享说出你的观点 。 「闫湘」工作出现问题,怕挨骂不敢汇报?三种情况快汇报,不然越拖越糟
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