「悠悠众口」职场：跟领导沟通工作时，这几句话说得越多，领导越喜欢你仔细观察一下你身边那种颇受

仔细观察一下你身边那种颇受领导信任和喜欢的同事，你就能发现，他们大多也并不是因为会拍马屁得到的领导的赏识。而是出自能力，包括做事和会说话，懂得让自己的所作所为得到领导的喜欢，这也是一种本事。这几种话，和领导说的越多，被提拔的也就越快。

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这个事情是这样的，还有什么要求您尽管说”这里面其实有两层意思，一方面你这样讲，其实就是让他确认的意思，你在做某件事前一定要有这样的一个环节，让他补充一下，不仅仅能加深你们的沟通，而且他能给你很多有经验的指正，这样你会少犯很多错。很多人在接到一项任务的时候就立刻投入去做，然后过程也很认真，但是从来也不去和领导沟通交流一下，最后交上去的结果并没有让领导满意，反而在领导心里减分。另一方面，这其实就是一种工作汇报，汇报工作是你自己对自己能力的一种表现，领导看到你的处事能力和态度，就会越来越器重你，久而久之你的机会也会比别人高。

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在和领导沟通工作的时候，在态度上你最少要保持一种尊重的态度，不要认为自己的工作能力强，就眼睛往天上看，那样领导是不会待见你的。另外在沟通的过程中，在听完领导的工作要求或内容时，可适当的提出自己的想法，这个时候就一定要注意了，你不能直接说：“我认为这样就很好” ，这样的话会让领导觉得你不够尊重他。在这个时候，你可以这样说：“领导，你觉得这样办可不可以吗”？带有这种询问的语气，领导听了后自己便开心，因为从你的话当中，领导能感觉到你对上级的尊重，也让领导有一种能够掌控你的感觉，这样的员工，才是领导喜欢的员工，才会用心提拔的员工！

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领导，这些是现在工作进度，你看有什么交代就跟我说在职场上向领导汇报自己工作，是一个很要必要的操作，因为这样才能让领导关注到你。为什么职场上那么多有能力的员工都得不到晋升的机会呢？原因就是这些人不喜欢向领导汇报自己的工作进度，只喜欢埋头苦干，自然得不到领导的关注，从而得不到晋升。因此，在职场上从来就不是领导主动关注员工，而应当是员工主动让领导关注自己，比如经常向领导汇报工作，沟通工作便是很好的一种手段。但是在和领导汇报工作时，也要注意一些技巧，比如在汇报完自己的工作进度后，可以加多一句话：“领导，这些是现在工作进度，你看有什么交待就跟我说” ，这样就会让领导听了心中会很开心，会觉得你这个人做事细心与尊重领导。

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职场上高情商的人，面对领导交代下来的事情，最常说的一句话便是：”这件事我会尽快办好“ 。作为领导听到下属这样的话，心中自然会很开心，重点是“我” ， “尽快” ，这些字。 “我”这个字，代表了说话者会亲力亲为的去办这件事情。 “尽快”代表会在最快的时间内办好这件事，说明办事者会将事情当作为第一要事去办。那么这些表达都很讨领导欢心的，自然会对这些高情商的职场者欣赏有加。反观，一些人不会说话或说话不讨领导喜欢，他们通常接到领导交下来的事情，常说的一句是， “好” 。

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领导有时会交代你去做几件事情，但是一般你做好了，他当时夸赞你一句，也就忘记了。领导还是喜欢那些有想法靠谱的员工，所以在你汇报工作的时候你一定要注意做个总结。把他安排给你的几件事情的完成程度都给他说，让他知道你给他做了很多事情。然后顺道再提一提自己接下来准备做的事情，一般领导觉得你靠谱而且有上进心，所以也会对你很信任。记得很久以前听过一个演讲，他自己讲述自己入职三年就当上主管的经历，他每天都要去帮老板还有办公室打扫卫生，帮老板整理文件。每天掐着老板来的点，正好自己拿着洗净的拖把走出来，确保每天老板来的时候，屋子里都是干净整洁的。这其实就是一种高情商的表现，假如他让你做了这些工作，你也完成了这些工作，但是你不让他看见不让他知道的话，他那么忙，到最后也不会记得你做了什么。

我们不妨多学习一下，然后做到能举一反三，这样慢慢的经过锻炼，我们也会成为职场高人的，这样才会让我们在职场上晋升得更快