「苑燕儿」公司现场拍照宣布员工被单方解约：成熟的职场人，从不当面翻脸分享职场故事

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从小，家人就教育我们，要学会尊重他人。这是做人的基本原则，也是处世的首要准则。

小时候，上学要尊重自己的同学和老师，长大后，上班要尊重自己的同事和领导。

前段时间，神州优车的一起辞退员工事件，在网络上爆红，引起网友热议。

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神州优车的两位HR,在被辞退员工的工位上，直接宣读辞退文件，并一再强调是公司单方面解约，还告诉该员工，不服可以找仲裁，让员工随便告。

更过分的是，两位女HR,一个当着员工的面宣读，另外一个拿手机拍照录像。

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其实，在大庭广众下这样做，太打脸了。也怪不得当事人听了以后，摔桌子翻脸走人，没想到最后两位HR懵了，本想耍耍威风，结果自己下不来台。

网友对他们的行为也十分不满，认为她们这样的行为极其不尊重人，相当于和同事当场翻脸，排除业务水平不说，如此拽的态度，至少证明她们做人方面的欠缺，也恰恰证明自己不成熟。

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很多创业公司，在创业初期，工资和福利待遇都并不好，然而依旧可以留住员工，最终发展壮大，靠的不仅仅是公司的发展前景，更是由于公司管理层对于员工的尊重，和员工之间的团结奋进。

水能载舟，亦能覆舟。在职场中，无论处于什么样的职位，处理工作，与同事沟通的时候，都需要注重自己的方式和方法。

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真正成熟的职场人士，从不当面翻脸。

那在工作中，与同事相处，应该采用哪种工作方法和方式？

首先，尊重每一个员工。

在职场中，要尊重每一个同事和员工。无论处于何种岗位，与人相处都要注意自己说话做事的态度，要做到平易近人，不要颐指气使，让别人感觉你态度强硬，总想压人一头。

人与人之间是平等的，彼此之间的尊重是相互的，只有相互尊重，才是为人之本,才能在关键时候保持同事间的彼此协作，取得共赢。

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第二，在工作中，与同事之间在工作上相互配合，而不是命令。

工作中除了为人,就是处事。在工作中，只存在工作岗位的不同,以及分工的不同。无论处于何种职位，不同职位间也只存在工作内容，还有工作性质的不同,不存在高低贵贱。

在工作中，同事之间应该是相互配合,管理层做好工作内容和任务的分配，各个岗位的员工，做好彼此的工作。所有员工之间是彼此平等的，不应该出现谁命令谁的现象出现。

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第三，涉及同事隐私的事情，应该在私底下与同事说，保护同事的隐私，尊重每一个人。

每个公民都享有隐私权，作为同事更应该尊重彼此的隐私，对于同事的隐私不要打听，更不要随意传播。

对于那些不适合在公开场合谈论的事情，或者那些不适宜在公开场合沟通的事情，可以找一个僻静的地方，与同事单独沟通或谈论，不要伤及同事的面子，让同事的自尊心受到伤害。

一个人能在事业上走多远，有多大的发展，取决于他为人和处事的方式。

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在职场中，无论处于什么样的职位，在处理工作和与同事相处时，都应做到注意方式和方法。

尊重每一个职工和同事，不要颐指气使。与同事相处要做到相互配合，而不是命令。对于涉及同事的隐私，或者不适宜在公共场合沟通的事情，一定要选择在比较僻静，可以保护隐私的地方与同事沟通，尊重每一个同事。

职场中需要的是团队协作，是共赢。没有人可以靠一己之力，支撑起一个单位，一个部门或一个公司，所以如何与自己的同事相处，是一个至关重要的问题。

你也觉得应该学会尊重同事，不在公共场合与同事谈论隐私事情嘛？你怎么看待这个问题？欢迎分享说出你的观点。「苑燕儿」公司现场拍照宣布员工被单方解约：成熟的职场人，从不当面翻脸