「端木梦舒」同事之间抢功劳怎么办？如果连这3点都不明白，那只能被欺负！当我们大学毕业后踏入职场

当我们大学毕业后踏入职场，面对的人也是完全不同了，在学校里，大家感兴趣的基本上学习，没有太多的竞争，所以大家的感情都比较好。但是在职场中，有些人可能为了某些利益，就在背后给你小黑手，抢夺别人的功劳，在领导面前邀功。毕竟如今快到年末了，各种奖金也是不少的。那么如果我们在职场中遇到这类人时，该怎么办呢？今天小编就跟大家聊一下这个话题吧！

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1、不要意气用事

首先，小编不建议大家以暴力解决问题，纵观在职场上发展的风生水起的人，基本上都是一些脾气看起来很不错的人。那些脾气火爆的人，往往很难发展上去。先不说抢功劳这件事的对错，在职场上，无论你遇到什么样的事，都一定要先稳住自己的情绪，不要让愤怒冲昏了你的头脑。要是你真的撩起袖子干架去了，到时其他同事会觉得你脾气不好，难以相处，领导也会觉得你情商低不重用你，你损失的就不单单是一个功劳那么简单了，你所需要做的应该是静下心来想一下对策，怎样在不伤害大家和气的情况下，把功劳抢回来才是明智之选。

2、解决方案

不是有一句俗语是这么说的吗？“君子报仇十年不晚” ，当然在职场上，别人抢自己功劳也算不上什么深仇大怨，但是我们要提取这句话的精髓之处，先判断一下形式，再伺机而动，最好的办法是在事情没有发生前，尽量阻止事情发生。如果抢你功劳的人还没有上报领导，只是在同事间传出这是他的功劳，那么这种情况就需要你及时说明真相，让同事们知道这个功劳其实是你的，要让抢攻的人已经告诉了领导，那就只能再想一下其他的办法了。

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因为领导已经把功劳算在他的头上了，其他人也很少会去质疑领导的决定，自然都相信这个功劳是那个抢功的人。所以你再怎么解释也没有用了，不如干脆就先别解释了，等待一个合适的时机再跟大家讲出来，但在时机到来之前呢，我们需要找一些队友，跟这些队友结成一个同盟，等这件事情过一段时间后，抽空把这些队友们聚在一起，以说笑的方式跟他们讲出事情的真相，到时候他们就会一传十十传百，让公司上上下下的人都知道事情的经过，相信过不了多久，领导也会明白，而你就坐那里看好戏就可以了。

可能你刚入职场不久，有很多的事情也是头一次遇见，心里也会有很多的困惑，这时你可以向一些值得信任的前辈们请教一下，毕竟他们都是职场上的老油条了，对于这样的事情啊，说不定会有解决的办法。

3、事前准备

再就是凡事要给自己留一手，特别是当自己有了一个新的创意时，最好是憋在心里谁也别说，要是实在想说的话，也要当着自己团队所有人的面说出来，如果有些创意需要私下跟某个同事说才行，那么你也不要把所有的创意都说出来，要把一部分的创意留在心里，这样就可以最大程度的防止功劳被抢。即使被别人抢去，到时也能有反击对方的证据。

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「端木梦舒」同事之间抢功劳怎么办？如果连这3点都不明白，那只能被欺负！

总之，对于抢功劳的人千万不能妥协，要敢于并以智慧去争取回来。不管最后事情的结果是怎样的，都希望你不要把过多的精力放在这上面，就把大多数经历放在工作上，认真对待每一天的工作，把同事与领导之间的关系打理好，到时就算是别人想要抢你功劳，大家也不会轻易被抢功的人蒙骗，他们更愿意相信你。「端木梦舒」同事之间抢功劳怎么办？如果连这3点都不明白，那只能被欺负！