「学佛导航」如何在工作中相互体谅?
如何在工作中
处理好人际关系
其实并不是一件容易的事「学佛导航」如何在工作中相互体谅?
但这其中一定少不了
尊重和体谅
今天就让我们来一起看一看
圣严法师开示
学习如何在工作中
处理好上下级关系
及与同事相处的智慧
「学佛导航」如何在工作中相互体谅?//草丁生活 http://life.caoding.cn/
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大家一定听过“敬人者 , 人恒敬之”、“礼尚往来”这两句话 , 只要我们主动地尊敬、赞叹、肯定他人 , 那对方也会尊敬、赞叹、肯定我们 。
反过来说 , 如果你是一个非常傲慢 , 而且行为粗暴的人 , 别人也会以傲慢、粗暴的态度回应你 , 那我们所处的社会、家庭等环境就会因你而被污染了 。 「学佛导航」如何在工作中相互体谅?
就好像是带著病菌的人 , 将病菌传染给周围的人 , 结果一传十、十传百 , 一下子就变成流行的传染病;但相反的 , 如果这个环境里 , 很多人都感染流行病 , 而你不但已经打了预防针 , 而且还劝别人去治疗 , 告诉他人怎样把病治好 , 这样 , 对于所处环境的问题与人就产生了净化的功能 。
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■我们常常要求别人 , 却轻易宽恕自己
这些道理大家都懂 , 可是我们常常会原谅自己 , 却不能够原谅他人;要求他人 , 却不要求自己;常常把他人的缺点看得很清楚 , 却故意忽略自己的缺点 。 因为人几乎都是有惰性 , 而且是自私的 , 都希望他人给我们利益 , 却不愿意付出奉献 。
很多人虽然想要付出、奉献 , 也有慈悲、宽容等提升人品的观念 , 但总缺乏实践力 。 遇到状况使不上力时 , 就自我安慰说:“毕竟我还是凡夫 , 慢慢来就好了……”总是给自己找台阶下 , 总是掩饰自己、袒护自己 , 却不停地要求他人 , 这样只会造成彼此之间的裂痕 , 无法透过包容体谅 , 相互提升 。
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■相互体谅要从这三点做起
相互体谅 , 可以从“身仪”、“口仪”、“心仪” , 这三方面来做起 。
所谓“身仪” , 就是日常生活的规矩 , 包括吃饭、走路时的威仪 。
“口仪”呢?就是要说赞叹、勉励人的话 , 如果一开口就说粗话、俗话 , 那就是没有口仪 。
好的身仪或口仪都须以“心仪”为根本 , 所谓心仪 , 就是让心随时随地有规范 , 心中经常保持平静、喜悦 , 即使遇到非常恶劣的情况 , 还能够甘之如饴 。 心仪 , 实际上就是观心 , 使自己的心不受外在环境所影响、所左右 , 不去想对错 。
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■不非理作意 , 才能解决问题
如果有人对你的态度不好 , 不要因此对这个人产生厌恶的心 , 因为他有这样的状况一定是有原因的 , 可以找个时间和他谈心 , 主动给予关怀 。
你可以说“这几天看你的心情好像很不愉快 , 我想一定有原因 , 能不能告诉我究竟发生什么问题?你要说出来 , 才能找到解决的办法 。 ”这样一来 , 问题就容易弄清楚了 , 也许他根本没有问题 , 也许是听到什么人说了一些让人不舒服的话 , 也许只是你做了什么事 , 让他觉得不开心 。
如果真的是自己做错了事 , 就向对方道歉:“对不起!我不知道这样做是错的 , 我不是故意的 , 以后我会改进 。 ”这样就没有事了 。
如果不是你的问题 , 而是他遇到其它不舒服的事 , 你可以安慰他 , 而且自己的心中不要产生烦恼 。 如果你心里还有“这家伙可能下次还会对付我”的想法 , 那你就是自寻烦恼了 。
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■心平气和地处理问题
要常常提醒自己 , 别人发生了问题 , 一定是有原因的 , 不要因为他表面的反应而产生烦恼 。
所以 , 待人要有宽阔、柔和的心胸 , 无论在何时何地 , 都让自己以及相处的人感到欢喜 , 广结善缘 , 这样就没有遗憾 。 如果抱持这种心态 , 无论身在何处 , 你一定是愉快的 。
让心随时随地有规范 , 心中经常保持平静、喜悦 , 即使遇到非常恶劣的情况 , 还能够甘之如饴 。 这便是最好的工作修行状态!
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