#职场方圆#职场老江湖的秘诀:谁同我抢功,我就让他吐出来
职场里最令人讨厌的行为 , 莫过于一些人喜欢“抢功” 。
这类人极爱在领导面前表现 , 却又好吃懒做 , 大多也都没什么能力 。
这类人最喜欢欺负的 , 就是新来的小白 。
我有一位朋友 , 前段时间刚进入一家医药公司实习 , 而带他的师傅就是这样一个喜欢“抢功劳”的人 , 遭遇隔三差五的被抢 , 到底应该如何应对呢?
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1.不要浮躁 , 淡然处置
很多人一发现自己的功劳被抢 , 往往忍不住发脾气 。
比如前两天我刷到一个小视频 , 里面的女主辛辛苦苦把电脑修好 , 结果领导发现电脑被修好的时候 , 她的同事立马站起来:“是我修好的 , 某某刚才什么也没做 。 ”女主默默看了一眼同事 , 然后就一脚把电脑踢掉了 。
这样的处理方式看着很解气 , 但无论如何 , 在公众场合发脾气 , 甚至打砸东西 , 肯定是不对的 。
即使最后真的澄清了功劳确实是你的 , 你不理智的后果都会留给别人不好的印象 。
遇事首先要冷静 , 分析得失 。
如果只是擦擦桌子 , 修修电脑 , 复印个文件等这样的小事儿 , 如此“功劳”并不算什么真功劳 , 大可不必计较 。
这种功劳只需要注意时间场合 , 在干活的时候让老板和其他人都看到就可以了 。
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2.凡事留一手
真正要提防的 , 是一些和收入相关的功劳 , 比如一个营销项目 。 在策划项目的时候 , 不用急于把自己的核心创意全盘托出 , 一些好点子 , 实施时的好办法 , 不要私下和同事交流 , 应当在大家开会或者领导在场时讨论 。
比较重要的工作成绩 , 要责权分清 , 注意自己工作的时候保密 , 争取自己掌握工作的解释权 , 这样只有你知道工作的细节 , 别人是抢不走功劳的 。
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#职场方圆#职场老江湖的秘诀:谁同我抢功,我就让他吐出来3.懂得挖坑
如果是做营销工作的朋友 , 我们常常会听到一句话:“要不断的制造问题 , 然后解决问题 。 ”
其实所谓制造问题 , 就是挖坑 。
比如在一个方案实行过程中 , 向你的客户承诺达到多少购进量 , 可以给予多少奖励金额 。
这个时候如果你的项目让这些喜欢抢功劳的人抢走了 , 你的承诺就是一个坑!
他们不是总负责人 , 填不了坑 , 自然会乖乖把项目还给你 。
当然用这样的方式你一定要事先想好给客户的奖励从哪里来 , 一般而言只要你的项目投入产出比可观 , 你的领导或者老板会乐于支持 。
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4.埋雷
如果抢你项目的是你的直接领导 , 那么前面的方式就不太管用了 , 这时候只能选择“埋雷”这个方式 。
大多数情况下 , 公司管理层都是正直的人 , 喜欢抢下属功劳的领导还是很少见的 。
如果你运气实在太差碰到了 , 可以如此应对 。
所谓“埋雷” , 就是故意在项目里埋下隐患 , 让项目一定出问题 。
当然 , 你也得先想好解决问题的办法!
这时 , 如果项目中途被抢走 , 必然出现问题 , 抢你项目的人会被拉去批评!
最后他一定会把责任推卸给你!
而这时你就可以游刃有余的去把问题解决掉 , 把项目完成 。
如果你的领导还没有吸取教训 , 你让他踩几次雷 , 最后的结果不在乎两个:抢你功劳的人走人 , 或者你代替他成为领导 。
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抢功劳是职场里惯常的坑 , 无论做什么工作 , 害人之心不可有 , 但防人之心要时时记得 , 如果你的功劳总是被抢走 , 你也要好好反省一下自己的做事方式 , 是不是很多地方有漏洞 。
你身边有没有这样的人呢?
说来听听 。 #职场方圆#职场老江湖的秘诀:谁同我抢功,我就让他吐出来
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