关键|职场第一印象虽关键，可并不代表必须得转变自我来迎合代表|关键|职场

第一印象，是指知觉主体与陌生人第一次接触或交往之后所得出的印象。职场第一印象则是对所看到之人形成的一种自我判断与衡量标准，也许将直接决定某些事件的最终结局，也许能明确给出对这个人最直接的感观印象：喜欢与否、讨厌与否、欣赏与否、能否继续交往、可否得到助力等等。据说第一印象多是在7秒内做出的个人高效判断，将对此人今后事业和发展都具有深远的影响。但仅凭借7秒钟得出的结论，就将影响到职场长远的人生吗？故此对职场中所推崇的第一印象判断总带有疑虑和困惑。
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一、第一印象靠谱吗？第一印象是什么啊？职场第一印象，仅仅依据陌生人的性别、年龄、衣着打扮、姿势礼节、言语表达、面部表情、动作行为等外部表征，直接给出了一个鲜明清晰的预估性评价定义。这样的个人估测定义合理吗？这样的草率结论经得起推敲吗？仅瞧穿着的外在表象，仅靠三两句话的沟通交流，仅凭简单的动作行为，仅看并不丰富的表情显示，仅依短短的几秒揣摩决策，那么就可以直接说：我已经完全了解这个人啦？！这里不再探讨“只有对你外在感兴趣，才会花心思去了解你的内在”理念，因为其根本就没有任何实际上的意义存在。我们不做学术研究，也不讲大道理，如果你从来没有认真深入地了解过对方，完全不晓得对方的真实能力与才华，仅凭主观判断又如何能保障判断结论精准呢？例如小吃松花蛋，外表并不光鲜，也不如纯正的鸡蛋养眼，但真正吃起来肯定会有别样的风味。有人喜欢有人爱，你不喜欢没有问题，但是你不能强烈反对他人的喜欢。依托并不靠谱的第一印象，纯粹凭借于感觉，真能得出靠谱的严谨结论吗？认识一个人很难，了解一个人更难。历史上所说的“盖棺定论”，必有其深刻的哲理。
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二、第一印象理性吗？或许不能简单地说第一印象就是“以貌取人”、也不能归结为“人云亦云”之类。但事实上已经有充分的案例证实：“以貌取人”不可靠，“人云亦云”也不公正。老话所说的“眼见为实”并不一定正确，科学证明当前眼睛所看到的并不可能完全正确，因为看的角度不同，瞧的范围不同，所得出的结论就不代表事物的本质体现。无论对人对事，绝对不可以轻易地直接下最后结论。仅借助于个人先入为主的观念，就足以证明第一印象判断不可信，依据非常简单的最初表面信息所形成的结论性意见，所给出的第一印象实在过于粗糙简陋，似乎实在经不起任何的推敲与考验。
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人是非常复杂的高级动物，此一时彼一时，有时也许表现出来的都为假象，或许也是故意而为之。职场人须改变先入为主的惯性思维，别总拿老眼光看待他人，你以为或者你所做出的判断，真的不一定就是最后的事实真相。一眼看老，那是笑话。人间有许多真相，从不同角度瞧，从不同位置看，从不同时间思，所能得出的结论注定不同。凭感觉轻易所下的第一印象判断结论，不仅是对自己的不负责，也是对他人的极度不负责。建议摆事实，讲道理，论依据，多了解，深挖掘，看长远。

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【关键|职场第一印象虽关键，可并不代表必须得转变自我来迎合】
三、你的第一印象我不需要懂。仅凭借第一印象就判定一个人、认清一个人，这是非常草率的行径。何况所得出结论毕竟代表不了大家，不见得就能赢取职场众人的认可。因为个人的认为多出于表象，个你的判断也出自于经验感觉，事实上感性决定不了理性，故而你所认为的仅是你以为的。第一印象基于外表特征远比内在实质更容易被人所发现，所以别轻易地拿外在结论来直接做判断结论。职场中伴随第一印象而加深和拓宽的“成见效应”，正在发挥着积极的副作用，个别人始终以第一印象为基础，带着有色眼镜去看每一个人，不给此人任何机遇，也不轻易地转变对此人的长期看法与原有观点。固守着自己的老观念，维系着自己那份可怜的第一印象，跟不上时代和企业发展的步伐。
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虽然第一印象在职场中起着很重要的作用，会给人带来负面影响和不利因素，但是只要自己努力，就可以不必在意他人的看法与想法。做好自己的本职工作，强化自身的技术职能，提升个人的能力修养，完全不用委屈自我，强求转变自身，卑微地去迎合他人的认可需求。你的第一印象由你定，我的个人品性己自知。你的认同并不代表我的默许，你的第一印象也不能完全替代我的习性，我不会将别人的判断来强加约束自我，更不能用自己的转变来迎合他人的欣赏与喜欢。如果就那么随意简单地就改变自我了，我还将是原来的我吗？你给出的印象我不猜，你个人的想法我不问，我要有自己的追求与目标。

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四、做好真实的自我。无论人如何看待，我都不能活在别人的眼光里。我就是与众不同的烟火，我也是特立独行的个体。或许随波逐流好些，贴近众人更适宜点，但在职场上，我仍然要彰显不一样的自己。这家企业我来过，这份工作我做过，这个岗位我呆过，任尔东西南北风，咬定自我不放松。也许我做不到别人所希望的那样，但是我相信自己能够做到自认为最好的我。凭什么非得让自己做到'刮目相看'？为什么必须要借此方式来扭转之前给他人所留下的不好的印象？我的尊严自己立，我的个性自己担，我的重任自己抗。
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作为普通职员，之所以会在意他人的第一印象，就因为自己做的还不够优秀！倘若自己成功后，哪怕长得再丑，说话再不靠谱，衣着再老土，行为规范再特异，相信众人皆以认识我为荣，会以我所给出我的第一印象为主导。请记住：此际是由我给出的评判印象，而不再是别人给我做出的判断结论。有许多伟人或外国总统性格怪僻、做事特立独行，可是他们之中又有谁会在意别人的想法与看法？坚持自我，张扬个性，保持真我，相信自己。只要自己够出色，只要自己能成功，何惧他人论短长。你的第一印象我不听，你的第一判断我不屑，你的第一结论我不理，做好真正的自我，我以自己的评判为宗旨。我不会迎合他人，我所做的仅仅就是自己。
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