#职场实战干货#老员工在工厂工作10年被开除，工厂老板：工厂不养岁数大的老员工小张在工厂里已经工作

老员工小张在工厂里已经工作10年，在当初工作的时候，小张还是被老板亲自从其他工厂挖来的，工资也是工厂最高的，可是前不久却因为违反了工厂的制度，因为迟到五分钟被工厂老板开除，其实小张已经提前给老板打了招呼，老板在电话里同意，但是回到工厂以后却频繁被老板针对，在离开工厂以后，小张才知道原来工厂老板此前就和几位主管商量，工厂绝对不养岁数比较大的，要培养新员工，所以小张认为这才是自己被工厂开除的真实原因。

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笔者认为：在职场或者在社会上工作，如果出现以下这几个信号和征兆，那么就表明你就要被公司辞退或者裁员。

第一、公司推出奇葩规定

一般而言，很多公司在招聘员工的时候，他们都会对员工网开一面，认为员工在公司工作只要有学历有能力，便能够被领导器重，但是当大家进入公司以后，却发现有些公司总是推出一些奇葩规定，要求员工定时打卡，不管上班下班都要准时打卡，如果打卡的次数过少或者是不准时打卡，就要被公司所针对，其实这也就表明公司的资金可能已经出现问题，公司方面想通过类似的方式来节约用工成本。

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第二、不再给员工安排工作

不少老员工在公司已经工作了近10年，可是在新员工纷纷入职以后，这些老员工却无法得到更多的任务，尤其是棘手的工作，会被安排到新员工的手里，只能说明老员工在公司里已经没有了所谓的价值，老板也并不想强迫这些员工在公司里工作，只是想让老员工自己主动走人。

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第三、动不动就罚钱

公司领导在安排工作的时候存在一定的问题，因为领导想让老员工主动辞职，所以会安排非常多的任务，让员工在公司里加班，有些时候领导所安排的工作已经让员工超过了自己的个人能力，无法去处理这么复杂的问题和任务，如果老员工无法在规定时间内完成工作任务，便会被扣钱和降职，那么在公司里是不可能有长远发展的。 #职场实战干货#老员工在工厂工作10年被开除，工厂老板：工厂不养岁数大的

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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