#职场实战干货#部门领导过生日时，在朋友圈发红包截图，新员工没发红包却被劝退在进入职场以后

在进入职场以后，其实很多领导都要求员工能够考虑的更全面一些，但是行走职场时，不少年轻人由于性格比较急躁，或者是他们不懂得为人处事的技巧，最后很容易得罪领导，被领导批评情商低，有些领导会认为员工不能想领导之所想，急领导之所急，那么这些员工就不会留在公司，领导便会想方设法把这些员工劝退。

#职场实战干货#部门领导过生日时，在朋友圈发红包截图，新员工没发红包却被劝退//草丁生活 http://life.caoding.cn/

今日在职场论坛，笔者看到有位新员工小李吐槽：因为在部门领导过生日的时候，小李没有给领导发红包，但是小李看到领导一直在朋友圈里发其他同事的红包截图，让小李感到非常无奈，可是没过多久，正是因为小李没有发红包，结果被公司劝退。

领导觉得小李不尊重他，可是小李却认为自己并没有什么过错，毕竟如果仅仅是因为这样的小事被辞退，那么小李觉得领导真的是在有意刁难员工，而且没有换位思考，总是坚持从自己的角度来考虑问题，到最后还要怪罪员工。

#职场实战干货#部门领导过生日时，在朋友圈发红包截图，新员工没发红包却被劝退//草丁生活 http://life.caoding.cn/ #职场实战干货#部门领导过生日时，在朋友圈发红包截图，新员工没发红包却被劝退

笔者认为：在职场中，其实很多员工都渴望在领导面前说好话，可是在拍领导马屁的时候，却发现有些领导根本就不在乎员工所说的话和所做的事，那么久而久之，这些员工便开始建立属于自己的原则和底线，虽然在公司里为领导负责为公司服务，但是他们在和领导相处的时候，却总看到领导总是主动的刁难这些员工，让这些员工难以在公司里对领导心服口服。 #职场实战干货#部门领导过生日时，在朋友圈发红包截图，新员工没发红包却被劝退

#职场实战干货#部门领导过生日时，在朋友圈发红包截图，新员工没发红包却被劝退//草丁生活 http://life.caoding.cn/

尤其是在领导结婚随礼或者过生日的时候，如果员工没有发红包，那么领导便会针对员工，这些员工在公司里难以有更好的前途。

其实很多员工都想要在公司升值加薪，他们尽量为领导减少麻烦，但是没有功劳也有苦劳，这些员工在解决麻烦以后却发现自己的麻烦越来越多，而且却无法得到领导理解，领导更不会延伸思考，给员工减轻工作量对员工来说只会压力重重。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！