「罗勒人力资源网」做了几年猎头之后，你们遇到瓶颈了吗？你信不信

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你信不信，熟除了生巧之外，熟还能生出厌倦，生出怠惰，生出职业瓶颈？

我的一位做猎头的同学，大半夜的在微信上给我发了一条这样的信息。

本来已经开始打瞌睡的我，顿时生出了熊熊的八卦之心，我的睡意立刻消失了，拿起手机给他回复了一条微信:怎么了？遇到麻烦了吗？

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没想到我也有遇到职业瓶颈的一天。你知道吧，我现在每天和那些候选人打交道，他们天天跟我讲自己怎么怎么遇到了职业瓶颈，想跳槽，想让我给他找个好工作。

没想到做了这几年猎头，我自己也遇到了职业瓶颈，上不去下不来，每天就感觉心情很烦，天花板好像已经在头顶了，不知道怎么突破。也没什么心思跟候选人联系，日子得过且过。

那你现在有没有什么安排？我继续追问。

他发了一个无奈的表情说:我想出去创业。

作为曾经创业大军中的一员，我一个激灵，赶紧给他发了个语音，劝他考虑清楚。

现在创业的成功几率很低，前路上你根本不知道会碰到什么艰难险阻，如果冲动之下辞职，项目半途夭折不说，还有可能把口袋掏光光。

其实我也理解他现在的心情，因为我也同样跟他一样经历过类似的情况。我在公司干了几年，工作已经比较顺手了，但是一直没有升职，工资也就多了几百块钱。

虽说顶着老员工的名号，公司对我的管理稍微松一点，但是感觉没有前途，而且每天看着新员工朝气蓬勃，学习能力很强，我总是不自觉的担忧自己将来有一天会被他们顶替掉。

他表示自己还在考虑当中，毕竟辞职不是一件小事，他也要考虑清楚。

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大概几个月之后，他给我发了一条语音说幸亏当时没有冲动辞职，他另外一位同事一年前辞职创业，现在到处在找工作。

现在创业好多都是坑，那些招代理的，拉人头的，招商的八成不靠谱。

我这位同学说当时他确实挺冲动，差点就辞职了。「罗勒人力资源网」做了几年猎头之后，你们遇到瓶颈了吗？

冷静一下仔细想了想，辞职不外乎是觉得自己已经做得挺好的了，但是老板没有当一回事，给他的提成也不高，所以想辞职有一定的冲动成分。

现在回忆一下职场上最快乐的那段时间，就是自己成长最迅速的那段时期，每天过得很开心，虽然工作压力大，但是能学到不少东西，能感受到自己熟练程度在加强。

那时候的工资没有现在高，但是熟练度增加让自己感觉快乐又充实，现在工作熟练了之后，每天处理同样的事物，反而让自己觉得厌倦。

再往深了想，这份厌倦里面其实也藏着焦虑。年龄越来越大，要考虑的事情越来越多，他希望自己在薪水上，还有在职位上也能跟着一起变动。

那你是不是可以跟你们老板提一下，也许他能帮你走出这段时期。

他发了一个特开心的表情说已经跟老板说了，老板表示如果自己再继续干一段时间，可以考虑升职。

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我连跟他说恭喜。

他不光避开了一个大坑，而且在度过了一段黑暗期之后，重新见到了光明。这还不值得开心吗？

职场是一段上下起伏的曲线，处于低谷期的时候，也不要深陷焦虑，冷静做好选择，不要被职业瓶颈打败了。「罗勒人力资源网」做了几年猎头之后，你们遇到瓶颈了吗？