「苑燕儿」职场没有“容易”二字，做好三点，不吃亏，维护自己利益不受损交流职场知识

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谈成单子拿奖金，这是人之常情，但是，对于销售新手来讲，如果没有前辈的带领，只靠自己的能力，恐怕业绩并不理想。如果，是前辈或者是老板手把手教销售新手谈成了单子，那么，这个奖金该怎么分配呢？

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最近，销售员小王就遇到了这个难题。

小王是刚刚入职两个月的销售新手。最近很焦虑。因为眼看着周围的同事一个个都在签单，拿提成，忙的团团转，即充实还有钱拿。

而他一个人跑东跑西两个月，什么单子都没有谈下来，只能拿着保底收入，急得团团转。

他不知道自己该怎么办。

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经理看到小王连续两个月都吃零蛋，怕他第一季度的考核过不了，于是，就把手里的一个潜在客户转介绍给了小王。小王对这个经理真的是万分的感谢。

为了能拿下这个客户，他确实下了很多苦工，不仅向周围的同事请教销售技巧，还自掏腰包请客户吃饭。

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因为自己刚进入这个行业，有些销售技巧和专业知识他不是很熟，所以在最后一次和客户谈单时，他想着让经理给他助攻一下以确保万无一失。

有了经理的帮忙，最后，他成功签下了这个600万的单子。

开心之余，他心里盘算了一下，这次的交易额是600万，那按照公司的提成制度，他可以拿30万的提成。想想一单能到手30万，小王那是非常的激动，他都开始想着这30万要怎么花了。

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可是让他没想到的是，月底发工资的时候，自己卡里根本没有那30万，只是多了两万，他不知道这是什么情况，就去问经理。

经理的一番话，让他大吃一惊。

原来，经理却认为这个单子本来就是自己的，只是怕小王过不了考核，影响团队，就在账面上划给了小王。而且，本来就是潜在客户，最后也是自己拍板定下来的，更加和小王没多大关系了，所以，给他两万的奖金，已经不错了。

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小王看着手里的两万块钱非常的郁闷，一气之下辞了职，到网上发帖吐槽。

很多网友评论说：经理的做法太不仗义了，要是没有小王，根本就没有这笔订单。

经理这么做，就是在卸磨杀驴，他的人品有问题。他克扣一个员工的提成，会让所有员工都寒了心。

那么，如果在职场中，遇到像小王这样的事，应该如何维护自己的劳动成果呢？

1.如果自己的劳动成果被别人盗取时，要敢于直言。

大多数人之所以愿意工作，就是为了能挣工资，能过自己想要的生活。但是，在职场中，也存在很多不公平的事情，原来是自己该拿的提成，却被别人拿了去，原本是自己的劳动成果，却被别人盗取。

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这个时候，我们需要做的不是忍气吞声，而是敢于向自己的领导说出自己的想法，要敢于为自己发声，敢于维护自己的权利。

就像小王这样，虽然单子是经理的，但是，没有自己的努力付出，没有获得客户的认可，即使最后一天经理出马，也不可能谈成的。

2.如果不能争取到自己的权益，要及时止损。

遇到自己的劳动成果被窃取，自己努力争取，却没有得到自己应得的东西时，职场的职员们一定记住及时止损。

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自己辛辛苦苦为公司盈利，公司却不把员工的努力放在心上，那么这个公司的领导一定有问题。所以，在这种公司工作，不仅不能发挥自己的才智，还会耽误自己努力的时机。所以，不如等时机成熟后早早走人。

3.努力寻找新的工作机会，找一个更适合自己的舞台。

如今，社会在不断进步，各类大中小型企业也在不断发展壮大。所以对于广大职员们来说，实现自己梦想的舞台也不只有一个。「苑燕儿」职场没有“容易”二字，做好三点，不吃亏，维护自己利益不受损

既然有些地方欣赏不了自己的能力，我们就可以选择一个更好的地方，一个更为员工着想的地方去奋斗，去挥洒自己的汗水。只有这样，才能发挥自己的最大价值。

今日分享:如果你遇到这种领导，你会忍气吞声还是和领导力争自己应有的利益呢？