「池塘边上的海棠」要晋升先把这四个法则融会贯通在职场中摸爬滚打

在职场中摸爬滚打，谁不想晋升，但是说想晋升就能晋升吗？因为不懂一些职场法则而在职场中晋升不了，你说亏不亏？不想当晋升的员工不是好员工，领导这个角色不是一想，就可以当上的。如果因为一些职场法则而与领导这个角色擦肩而过，那就太亏了。所以，想当领导，先把以下四个职场法则融会贯通吧：

1.低调为人、高调行事---在职场中打拼，为人一定要低调，不说闲言碎语，行事要高调一些。夹着尾巴做人，放开手脚做事。为什么要这么做？因为上边领导喜欢这样的员工，而且这样的员工在职场中也容易被拥护，所以想晋升，先把这个法则融会贯通吧！

2.上下疏通、顾全大局---不要兀自干工作，抬头顾大局。这里的大局是指你的同事，你的上级，还有你的下级，还有你最终的工作目标。工作中的你，要处理好你上下游的关系，干自己工作的同时，还要兼顾公司的整体目标，这样有助于形成你的管理意识。

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「池塘边上的海棠」要晋升先把这四个法则融会贯通

3.打好基础、要得民心---基础有三，一是人际关系的基础，二是工作能力的基础，三是领导赏识的基础。做好这三个基础，可以为你当上领导起到推波助澜的作用。民心，就是同事的拥护，如果连这都做不好的话，即便当上了领导，管理起工作来也是非常吃力的。

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4.高攀人情、利用高权---现在就是一个人情的社会，更不用说职场了。要利用自己可以利用的一切，除了人情，还有高权，但要合理利用，不能别有用心，否则容易适得其反。「池塘边上的海棠」要晋升先把这四个法则融会贯通

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