银桑笔记■跳槽入职新公司,虚报了上家公司工资,HR现在要银行流水怎么办?

作者|银桑银桑笔记■跳槽入职新公司,虚报了上家公司工资,HR现在要银行流水怎么办?

字数|1800字

分类|职场方法论

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银桑笔记■跳槽入职新公司,虚报了上家公司工资,HR现在要银行流水怎么办?

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现在很多公司入职都需要提供银行流水或者收入证明 , 目的是什么?目的就是验证在面试中你所提及的上家薪资水平是否真实 , 因为大部分的hr都会以你上家的薪资水平作为参考来衡量给你多少薪资 。 所以如果虚报了工资 , 也不要慌张 , 先看看与你实际薪资差距有多大 。 银桑笔记■跳槽入职新公司,虚报了上家公司工资,HR现在要银行流水怎么办?

1、银行流水是必须提供的

很多人曾经和银桑探讨过这个问题 , 告诉银桑银行流水属于个人隐私 , 不需要提供给公司的 , 甚至有的朋友以世界500的招聘流程来否定必须提供银行流水这个事 。

其实银桑很想说 , 世界500咱不知道 , 但是银桑知道的是现在的互联网公司你去面试 , hr找你要银行流水 , 你回答“属于个人隐私”试试 。

别总拿个性当无知!

我们面对的提问者和阅读者大部分人都是像银桑一样普通职场人员 , 没有那么高大上的世界500强 。 而hr找你要银行流水是最正常不过的事情了 。 所以对于这个问题大家不用过多纠结 , hr要银行流水就给她好了 。

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2、虚报薪资恐露馅

其实大家对于这个问题大可放心 , 所谓的露陷得看下hr要你的薪资流水目的是什么 。

第一 , 验证你上一份从业经历 。

在薪资流水中有一个关键信息值得留意 , 就是打款账户 。 如果你在面试登记表上填写的公司 , 和银行流水打款的公司是一致的 , 那可以验证你面试说的内容基本上都是真实的 。

第二 , 验证你上一份薪资水平 。

银桑前面都讲过 , hr找你要银行流水是为了评估你上份工作的收入水平 , 来决定这份工作给你多少薪资 。 只要不是太过分 , 不会有很大问题的 。 比如你收入水平在3000 , 你非整个8000出来就太离谱了 。

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3、如何填写薪资水平

比如 , 上一份工作薪资税后收入是4000元 , 那这份工作招聘描述上写的薪资待遇是6000-8000元 , 那你至少可以写6000元 。

初略评估下 , 税后收入4000 , 税前收入理论上在4500左右 , 4500与6000之前差距1500元 , 可能你属于职能岗 , 薪资空间并没有那么大 , 但也不要紧 , 这1500元咱们可以通过一些说辞去解释的 。

一个薪资组成:底薪+绩效+奖金+补贴 。

假设底薪是4500元 , 我可以在面试登记表上写6000元 。 绩效一般占据底薪的15%-20%即800元 , 奖金占据底薪10%即400元 , 补贴一般以餐补和降温费或取暖费、交通费居多即400元 , 合计我的薪资水平应该是在4500+800+400+400=6100元 , 而这些“虚拟”的项目可能在你的公司并不存在 , 但在其他公司是存在的 , 而且属于比较常规的项目 , 所以hr不会去细究真实性的 。

但是通过这些“虚拟”的项目 , 使你的薪资水平从原先的4500 , 变到了现在的6100 , hr也没有理由去打压你的薪资待遇 。

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4、万一穿帮了怎么办?

首先这些虚拟的常规项目是可以解释的 , 大概率下hr不会细究 。 但真遇到谨慎的hr可能会细究 , 但是也不用过于担心 , 准备一些说辞就可以了 。

第一种 , “每个月的薪资发放是由第三方公司代发的 , 固定每个月10号打款 , 所以给你的银行流水都是10号的 。 而像奖金和补贴等则是通过现金或积分发放的 , 所以不在银行流水中 。 ”像银桑现在的公司就是以内部app上的积分来发放各种补贴 , 累计起来也有500块左右 , 属于常见的一种类型 。

第二种 , “每个月的薪资发放是由第三方公司代发的 , 固定每个月10号打款 , 所以给你的银行流水都是10号的 。 而像补贴等则是通过现金或积分发放的 , 所以不在银行流水中 。 奖金会依据你的考核成绩来变动 , 也不是固定的数字 , 所以银行流水与薪资水平略有差异 。 ”(注意是”略“有差异 , 暗示hr差异不大)

第三种 , “每个月的薪资发放是由第三方公司代发的 , 固定每个月10号打款 , 所以给你的银行流水都是10号的 。 而像补贴等则是通过现金或积分发放的 , 所以不在银行流水中 。 奖金会依据你的考核成绩来变动 , 也不是固定的数字 , 所以银行流水与薪资水平略有差异 , 这些都可以向我的证明人了解的 。 ”(证明人就是做背景调查的联系人 , 这也是hr必做的流程 , 你只需要和证明人事先打个招呼就行了 。 银桑当年也是和总监打了招呼 , 配合了一套说辞 , 但是具体hr有没有问这个问题 , 银桑没有细究)

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5、我们要明确“虚报”工资的目的

银桑在最后需要提供下各位朋友 , 合理地“虚报”工资是有助于我们去博取更高工资的可能 , 但过渡地“虚报”工资则是一种诚信问题 , 一旦被识破 , 很有可能影响你的面试结果 , 甚至拿不到offer 。

所以 , 请大家在面试之前 , 对于上家公司的薪资水平做一些事先准备 , 特别是说辞与你面试的说辞要保持一致 , 如果有背景调查 , 要与证明人的说辞保持一致 。

综上述所属 , 跳槽入职新公司 , “虚报”上家公司的薪资是合理的 , 而且在某种程度上来讲是有必要的 , 目的是为了博取更高的工资 , 无可厚非 。 但在“虚报”的同时请注意合理性 , 说辞上务必能够解释的通 , 必要的时候需要证明人予以配合 。 银行流水已经成为入职必须提供的证明 , 大方一点给就好了 , 遮遮掩掩的话没问题都有可能变成“有问题” 。

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作者银桑 , 上市公司数据分析师 , 十年互联网职场老鸟 , 优质职场创作者 。

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