1、识别KPI指标
2、考核标准要细化
3、数据要量化
4、考核过程要严格
5、针对部分员工进行面谈和沟通
6、考核结果必须公示
【如何做好内部员工考核？ 良好的考核制度提高员工效率和积极性】7、考核结果一定要体现差异

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