房地产|2021年9月中国房地产企业品牌传播力排行前100( 二 )
??今年有多家上榜房企顺应时代变化,从提升人力资本角度进行了组织管理的变革。中国金茂于今年将组织架构的核心改为三级架构和两级管控,金茂总部则聚焦于决策、资源配置以及服务和助力,区域上则实行错位管理,提升区域决策管理效率。华润置地拆分了华南大区,其中,在深圳设置了4个片区,又成立了单独的东莞和粤东城市公司。
??行情生变,进入“管理红利时代”,房企的工作模式和组织形态都要随之做出调整。尤其对在“高强度竞争+高强度规制”多重压力下的地产行业企业而言,亟待从根本上夯实和升级自身的组织能力,以能力为驱动,实现突破升级,在变局中拓新局。
??此外,房企人力资本价值的升级也有助于获得资本市场的青睐,提升企业的行业形象。
??本月多家房企如碧桂园、大发地产、合景泰富、绿都集团等升级社区服务体系,9月3日,大发地产发布“悦Ai生活”,把悦归家,悦漫步,悦起居等8大悦情景系统升级为“4大悦居体系”:24H聚乐部(社区生活系统)、24节气能量环(社区健康系统)、24℃臻爱家(家庭生活系统)、24K金管家(社群与智慧服务系统),建起了全时全龄的悦爱社区。
??绿都集团“都享升级计划”再次升级,该计划是针对“在建社区”及“已交付社区”的社区品质升级焕新服务。“2021绿都都享升级计划4.0”,从智能化、设施更新、园林景观、社群升级4大维度着手,对社区进行升级维护,提升改造126项社区细节,升级业主居住空间体验感。
??除了在硬件和服务体系进行升级外,不少房企如融侨、世茂等针对长者、儿童等群体还推出社区陪伴计划等。如2021年融侨集团推出的“始终陪伴”社区服务计划,围绕社区关注的“长幼”两端进行社群运营。具体看,主要是针对年龄60+的长者公益社群品牌——“10点钟长者课堂”,从社区发力,助力解决老年人现代生活痛点,以及全国首批社区内开展的少年运动社群——“奔跑吧,晨光少年”,免费为融侨7-14周岁小业主开展的少年体能拓展活动。
??在产品力和服务力成为企业竞争主力的背景下,房企增强社区配套以及服务体系等的建设,通过软硬件设施及各种社群活动加强邻里情感交流的同时,企业与业主之间的连接也进一步增强,业主对社区的认同感、幸福感也提升了企业积极的品牌形象及口碑。
??积极响应国家号召,兑现共同富裕,落地乡村振兴,作为国家经济、民生建设的重要参与者,各房企躬身入局。保利、新城、敏捷、星河湾、世茂等多家房企纷纷把“乡村振兴”纳入今年公益项目的范畴。保利发展全新升级了“和基金美好沃土计划”,从乡村振兴、种子公益、驰援行动、沃土博物馆四个维度搭建公益资源平台,彰显央企的责任与担当;新城集团的幸福公益集市以“大城小市·公益助农行”为主题,选择红色革命根据地延安、遵义作为站点,以公益售卖助力乡村振兴。
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