(2)明确分工、责任到人从项目管理的角度出发 , 要想一个项目顺利达成预定目标 , 必须要明确分工、责任到人 。谁负责信息的收集、谁负责整理汇总、谁负责规划流程、谁负责检视评估 , 都要责任到人 , 否则项目就难以推动执行 , 也无法衡量员工在项目执行中的表现和绩效 。(3)明确时间、节点追踪任何项目都得有明确的时间节点 , 什么时候开始什么步骤都要事先拟定 , 并根据节点要求实时追踪进度达成情况 , 再依据达成情况和执行人员反馈及时作出调整和完善 。
(4)明确要求、建立奖罚必须明确工作要求 , 并建立奖惩机制 。设立奖励机制的目的在于提高参与人员的工作积极性和主动性 , 并鼓励提出不同意见和创新 。设立惩罚机制的目的在于警示员工 , 如果出现应付差事、粗心大意、进度缓慢、影响大局将会受到什么样的惩罚 。(5)明确成果、考核评估根据之前的项目分工和项目要求 , 对具体实施的情况进行评估 , 以此判断成果是否符合预定要求 , 时间是否紧跟进度 。
评估也分为阶段性评估和成果评估 , 成果评估的意思就是整个项目完成后的最终评估 。2.召开“工作流程标准化”培训会议(1)统一意识、统一标准工作流程标准化是一项科学性的工作 , 光开会是不行的 , 还要在要求的基础上提供培训 , 以帮助参与人员更好的理解项目要求、掌握工作方法、提高工作效率 。(2)掌握工具、合格开干认真学习和掌握工作流程标准化所需要的工具 , 比如如何画流程图、如何写图例说明、如何连接上下环节、如何多环节沟通和写作 , 等等 , 都需要专业的学习 。
一定要进行考核 , 考核通过后才能参与项目实施 , 考核的目的就是保证参与人员工作能力和工作水平的基本一致性 。3.确立“工作流程标准化”项目实施汇报制度(1)节点汇报、追踪到人必须建立定期的、不定期的项目节点汇报 , 并对各节点的达成情况进行评估 , 对项目的执行人适度的奖惩 。(2)成果汇报、纠偏查漏通过成果汇报 , 及时发现和纠正流程标准化过程中出现的问题和错误 , 保证执行的正确性 , 保证未来成果的可预期性 。
4.“工作流程标准化”项目成果上线执行流程完成后就需要考虑如何上线的问题了 , 通常可以采用按流程分批上线和按地域分批上线两种方法 。(1)按照流程分批上线在工作流程标准化项目中会包含若干个主流程、若干个分流程及若干个操作步骤 。为了保证新流程稳妥上线 , 可以采用一部分流程先上线 , 上线评估合格后另一部分流程再上线 。
尤其对于企业的一些关键流程 , 一定要特别小心 , 避免由于流程改变影响企业的正常运作 。(2)按照地域分批上线也可以使用按区域分批上线 , 可以先选择一些业务规模相对较小的地区先行上线 , 通过对上线后的各种数据和反馈进行分析 , 对流程做出及时的调整和完善 。待新的流程趋于稳定时再考虑全国上线 。5.“工作流程标准化”实施情况反馈、检查与改善(1)实施情况反馈实施情况反馈所站的角度是“用户部门” , 及新标准流程的实际使用者 , 他们在日常工作中阅历丰富、经验老道 , 他们的意见非常重要 , 所以作为项目的主导部门要格外重视 , 要积极的获取用户反馈 。
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