员工自动离职有什么影响

一般来说,如果员工不想在一家单位继续工作了,可以提出申请,相关的负责人同意申请后,就解除了合同正常离开了 。但有些员工没有与公司沟通,直接自动离职了 , 那员工自动离职有什么影响?

员工自动离职有什么影响

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员工离职
1、信用降低 。擅自离开原公司,不走程序的话,带来的直接影响就是你的信用度会降低 。有些人可能是因为跳槽 , 有些人可能是不满领导,但在合约期内擅自撕毁条约,就是完全失信的一种行为 。你在这一行的声誉会受到影响,将来找工作的时候,用人单位也会顾虑你有过这样的行为而不录用你,对于个人信用上的影响非常大 。
2、没有补偿 。擅自离职是一种违约的行为,所以公司可以直接选择解雇你 , 一些本该享受到的福利,公司也有权力不给你 。所以说 , 要是选择了这样的方式离开公司,那么原本对于一些离职员工的补偿措施,是都享受不到的 。
3、承担损失 。自动离职不仅没有离职补偿,而且还要承担因为离职带来的所有后果 。一般来说 , 如果某项工作因为你的离职出现了问题,导致公司受到了损失 , 你是要负责任的,公司有权力要你赔偿损失 。其次,公司还可以要你赔偿违约的损失 。所有人进单位都是经过了一些培训的,如果自动离职,不遵守约定,那么这笔培训费就要作为违约的钱款来赔偿 。
【员工自动离职有什么影响】所以 , 自动离职本质上是一种违法的行为,但目前职场上 , 在合约期内的跳槽屡见不鲜,很多人为了自己的利益 , 就无视法律,这种行为会带来很严重的后果!