管理员工不是一件简单的事,需要考虑到方方面面才行 。作为一个领导者,应该充分考虑到自身和员工的特点,具体问题具体分析 , 灵活多变才能管理好员工,那怎么管理好员工呢?
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2、建立完善的奖惩制度 。员工们对于薪资是再重视不过了,因此要管理好员工就要在奖惩上下功夫 。工作积极主动,效率高的,给予发一定奖金以资鼓励;工作消极怠工、经常迟到早退的,要扣除其一定工资以示警告 。应该把奖罚制度化 , 具体内容应该列个表格,让每个员工都仔细了解 。
3、按时发放工资、奖金福利等 。要管理好员工,按时发放工资福利是很重要的 。这样才能调动员工们工作的积极性,否则克扣工资会让他们无心工作,更别谈服从管理了 。
4、该严厉时一本正经,闲暇时唠唠家常 。这一点也是很重要的,管理员工首先要对他们加深了解,不能总是板着脸,一幅很难接近的样子 。这样员工只会不情愿的听你的调遣 。而应该把员工当朋友,闲暇时唠唠家常、说说话 , 缓和一下紧张的工作气氛 。当然在员工做错事或工作出问题时,就要一本正经了,该训斥就训斥,该罚钱就罚钱 。这样员工会心服口服,比较好管理了 。
5、多进行人性化的管理 。现在的人们生存压力增大,轻快的活工资少 , 工资高的活又太累 。作为领导,管理员工时要考虑到这一点 。多理解理解这些劳动者,当他们某天身体不舒服时,要适当的降低其工作量,然后多慰问一番 。定期给辛苦作业的员工送上毛巾、水杯等物品 。让员工体会的家的温暖,这样管理起员工来也很轻松了 。
【怎么管理好员工】6、要相信员工 。信任对一个人来说很重要,当员工某项工作出现问题了 , 不要急着训斥和惩罚,可以再给他一次机会,相信他能做的更好,这样员工反而会感激领导 , 并会努力去做好工作 。
其实不管是大公司还是小企业,都需要好好管理好员工,以上是关于怎么管理好员工的方法,希望对你有用吧 。
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