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1、查看工资单：首先 ， 可以查看工资单，核对实际发放的工资和应发的工资是否一致 。如果有差异，可以进一步了解原因 。
2、咨询人力资源部：如果无法确定差异的原因 ， 可以联系公司的人力资源部门咨询，了解情况并核实实发金额 。
3、核对合同或协议：如果发现工资与合同或协议规定的不一致，可以查看相关合同和协议条款，并与公司进行沟通和确认 。
【怎么知道少发了工资呢】4、申请劳动仲裁：如果无法解决问题，并认为公司存在违规行为，可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁 。

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