文章插图
1、内部人才培养：在公司内部挖掘、培养新的领导者 。通过对员工进行系统的培训与挑战实践 ， 尤其是挑选并提拔有活力、能干、有成长潜力的员工，培养成公司未来的领导者 。
【去哪里寻找新的领导者】2、招聘：通过外部招聘，吸引行业内知名企业的高管或优秀人才加入公司，积蓄人才储备，为企业注入新的动力 。
3、咨询公司：聘请专业的咨询公司为公司推荐人才 ， 定制有针对性、符合企业文化与业务需求的领导者候选人 。
4、网络招聘平台：通过在线招聘平台或社交网络进行招聘，发布招聘信息 ， 吸引有潜力的人才加入公司 。

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