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1、培训讲师：设计和开展公司内部的培训课程，根据员工的需求和职业发展规划，提供具有针对性的专业培训 。
【国企的教学岗位是什么】2、人才发展经理：负责制定和执行公司的人才战略计划 ， 根据公司的业务需求和未来发展方向，为员工提供明确的职业发展规划，帮助员工不断提升能力 。
3、岗位培训专员：负责公司内部岗位培训的设计和执行，根据不同岗位的业务技能要求，提供有针对性的岗位培训 ， 提升员工的工作效率和生产能力 。
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