【被调岗之后说要求加班合理吗】

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根据情况而定 。如果被调岗后的工作职责或工作量显著增加，可能需要加班来完成工作任务 。在这种情况下 ， 要求加班可能是合理的 。在一些雇佣合同或劳动法规定中，可能包含对加班的约定或要求 。根据当地的劳动法律法规，了解自己的权利和责任对于确定加班是否合理是重要的 。如果要求员工加班，雇主可能需要提供适当的加班补偿，例如加班工资或补偿休假 。确保工作时间、补偿和福利方面的安排符合相关法规和当地规定 。

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