【事业单位重点考核工作人员的什么】
文章插图
事业单位重点考核工作实绩 。事业单位人员的考核制度，是由政府或政府部门、事业单位的负责人根据国家有关规定，按照管理权限 ， 对其所属工作人员的政治素质、业务能力、工作态度、工作成绩以及其他素质进行考察了解，并作出客观评价，通过考察工作人员的德才素质和工作实绩，为事业单位工作人员的使用、管理和收入分配提供客观依据的制度 。
事业单位人员的考核制度目的是为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励、督促事业单位工作人员提高政治、业务素质 ， 认真履行职责，并为其聘任、续聘、晋升、奖惩、培训、解聘(辞退)以及调整工资待遇、调整岗位提供依据 。
- 2020年事业单位年度总结
- 事业单位考试时间
- 以什么级以上领导干部为重点
- 省属和省重点哪个更好
- 华侨大学是重点大学还是一般大学
- 事业单位体检什么情况会淘汰
- 事业单位考试考哪些科目呢
- 事业单位婚假有多少天
- 事业单位会计制度
- 事业单位财务规则