应付职工薪酬会计分录 _生活经验

【应付职工薪酬会计分录】

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1、工资分配时：是指管理费用、销售费用、制造费用等，贷是指应付职工薪酬。
2、发放工资时：借是指应付职工薪酬，贷是指其他应付款人、应交税金。
3、计提社保费、住房公积金时：借是指管理费用，如社保费、住房公积金。贷是指应付福利费单位保险费与应付职工薪酬。
应付职工薪酬：
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。另外，应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一，本科目应当按照工资，奖金，津贴，补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象。