劳动法属于社会法的一部分，社会法的主旨在于保护公民的社会权利，尤其是突出保护弱势群体的利益，那么如何协商解除劳动合同补偿呢？下面小编带大家了解一下吧 。
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2、劳动合同法第36条：用人单位与劳动都协商一致，可以解除劳动合同 。
3、劳动合同法第46条：有下列情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 。
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