简屋■抠门板总爱占员工便宜该怎么办？做到这2点，不得罪老板也不吃亏下午

下午，老板和3个男同事手里都拿着箱子，打开一看：全是一袋袋分好的猪肉。老板笑着对大家说：“这是我家里养的猪，不吃饲料的，都是好肉。大家都拿一袋，晚上还有猪肉大餐。 ”简屋■抠门板总爱占员工便宜该怎么办？做到这2点，不得罪老板也不吃亏

大家都一脸疑惑：怎么好端端的给大家发猪肉？老板平时也不大方，肯定是有什么目的。老板说是好意，也只能收下猪肉。拿到猪肉以后，好几个同事都不高兴：这猪肉大部分都是肥肉，怎么吃啊！

晚上的聚餐，一桌子全是“猪菜” 。第二天来到公司，财务和老板提起年终奖的发放事宜。老板皱着眉头：“昨天不是发完了吗？还有，我昨天还特意拜托朋友把材料进行加工，请大家吃饭的。 5斤猪肉够抵年终奖了，现在的猪肉这么贵，更何况是家猪肉，你们心里有数的吧。 ”

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财务告诉大家这个消息之后，同事们都不乐意了：先斩后奏，发猪肉的时候也没说这就是年终奖啊，要是提前说了，猪肉我就不要了，还是钱实在。简屋■抠门板总爱占员工便宜该怎么办？做到这2点，不得罪老板也不吃亏

这时候，老板从办公室走了出来，赔着笑脸：“这事没提前说，是我不好。我既是老板，也是劳动者，和你们一样的。大家也知道，我们是个小型创业公司，今年生意不好，还请大家见谅。 ”

老板的话让办公室陷入了沉默...职场上，很多人都遇到过被老板占便宜的现象，我们该怎么做，才能够既不得罪老板，又能保障自己的利益呢？

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1、尽量不给老板占便宜的机会

如果遇到了爱占便宜的老板，那就要自己留个心眼，不要光听老板的安排。

最近大火的《庆余年》中，皇帝想要让臣子范闲出使遥远的北齐。在面圣之前，宰相对范闲说：“如果陛下没有下旨，他让你做任何事，你都要选择拒绝。 ”

同样的道理，如果老板让我们帮小忙付小钱，那就先跟老板拿到钱再去做事，如果老板找理由不给，而事情不得不忙，即便事情结束了，也要记得和老板说清楚，争取自己的利益。但其中的分寸还需要我们自己把握，如果我们觉得无关紧要，那就退让，如果对方是得寸进尺的人，还是不让自己吃亏的好。

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2、原则问题不能退让

如果一个公司的老板只管现在的业绩，不管五年十年的长远打算，是很危险的。因为老板的责任是要看到五年以后，甚至十年以后，而不是只看到现在。

老板只看到眼前，却看不到长远，在这样的公司发展是非常危险的。年终奖都不愿意兑现的老板，做法已经让大家寒心，而员工不能热情地对待工作，最后谁又能够得利呢？

也就是说，如果是小事，可以不计较，但是在原则问题上，绝不能退让。如果领导总是犯这种触及员工底线的错，那还是趁早另谋高就吧。

遇到爱占便宜的老板，小事情可以选择退让，但原则要坚守到底！