「职场实战经验」领导故意针对员工时，会说这三句假惺惺的话，员工要有自知之明前不久

前不久，在职场论坛中，笔者看到有位本科生小李在入职后便声称自己结婚，要在公司里发请柬，当天小李便把请柬挨个发到了同事的工作岗位上，公司的主管也没有例外，可是小李却在当天被主管怒怼不懂规矩，因为小李刚入职，和同事以及领导都不熟悉，可是现在却在这个时间点上发请柬，很显然就是希望趁机捞钱，对此很多网友也是觉得主管的话有些过重了，小李在公司里刚入职，也想通过结婚发请柬，请大家喝喜酒来维护关系，但是现在却由此得罪了领导。「职场实战经验」领导故意针对员工时，会说这三句假惺惺的话，员工要有自知之明

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其实笔者也是建议，大家当领导在公司里向员工说这三句话的时候，其实就是在针对员工，年轻人一定要心知肚明。

第一、强词夺理的话

在公司里工作时，有很多老板他们可以把任务放心的交给某个员工，因为他们觉得这些员工能够脚踏实地的去执行任务，并且高效率的去把工作任务完成的尽善尽美，但是仍然会有很多情商低的领导，他们在公司里说出一些强词夺理的话来威胁员工，让员工觉得在公司里没有地位，有些时候员工即便是再有能力，他们也会很容易把任务搞砸，因为在此之前，领导根本就没有给员工信心，也没有在第一时间考察员工，并且指导员工。

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第二、威胁员工的话

很多领导为了省事，为了推卸责任，他们会让员工做出一些对自己不利的事情和任务，但是员工有权利拒绝，最后却直接得罪了领导。所以笔者建议大家，当领导总是对员工说出一些威胁的话，员工一定要学会委婉拒绝，避免给你招来很多麻烦。当然当老板亲自点名的时候，员工也一定要跟领导好好协商，如果你实在没有能力或者时间去完成任务，也不要主动作出承诺。

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第三、套路员工的话

从员工的角度来考虑，其实都是希望在公司里赚钱养家糊口，为公司创造更多业绩，在月底拿到工资和奖金，但是不少领导总是套路员工欺骗员工，即便员工有很多功劳，却总是在公司里执行最难以解决的任务，最后在公司也很容易有一种被领导不重视的感觉，其实很多员工他们手中没有权利也没有地位，在公司是很难有更好的作为的，如果还要被领导欺骗，那么这些员工只好选择辞职跳槽。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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