【职场实战经验】老实人想出人头地，学会跟这三种“高人”维护好关系，前途才好前不久

前不久，在论坛中笔者看到有位本科生分享了他的工作经历，本科生在公司已经工作5年，公司在发年终奖金之前，本科生递交了辞职报告，但是收到公司通知以后，本科生却十分愤怒，因为公司方面不打算给本科生年终奖金，按照公司规定，其实本科生觉得公司无论如何都应该发放，可是现在老板却出尔反尔，收到老通知，本科生更是非常愤怒，直接和老板吵了一番！

笔者认为，现在就是会有很多年轻人，他们不能处理好和领导的关系，最后在公司里频繁的吃亏，所以笔者建议大家在公司工作是应该跟以下这三种人搞好关系

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第一、老员工

在职场中工作时，其实老员工在公司还是至关重要的，因为你在公司里需要得到他们的帮助，在公司执行任务的时候，这些老员工也能够帮你处理好更多的关系，尤其是在和直系领导相处时，因为你和领导关系并不怎么样，那么老员工和领导的关系却比你要熟悉很多，那么当领导安排任务的时候，可能领导没有顾及到你，但是老员工却能在第一时间想到你，并且不会忽视你和他的关系。

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第二、领导的心腹

每个领导在公司里都会有几个心腹，他们也在尽力培养，希望公司里不少新员工都能够在他们身边成为他们的左膀右臂，所以年轻人其实没有必要主动的靠近领导，而是和这些领导身边的心腹搞好关系，只要你不跟他们有矛盾，那么领导也不会在背地里给你穿小鞋，反而是有了这些心腹的帮忙，领导可能在公司老板面前听你说话。

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第三、公司关系户【职场实战经验】老实人想出人头地，学会跟这三种“高人”维护好关系，前途才好

在公司里面千万不能招惹公司的关系户，因为他们在公司里有决定权，如果在公司开会的时候，你总是顶撞他们，根本就不把他们放在眼里，那么当公司有人员培训的时候，你肯定会被列入裁员名单，毕竟你没有通过自己的方式去处理好关系，在职场中一旦有公司职位空缺，关系户的地位就不言而喻了，不得不说，你没有实现目的，只能被公司劝退。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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