「时小慢」一头公猪加一头母猪猜三个字：人最高级的稳定，就是拥有应变能力分享职场故事

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曾经在一次司仪面试中，面试官当场出了一个比较奇葩的题目。这个面试官问：“假如这里有一头公猪和一头母猪，那么让你猜三个字，你想到的是什么？”当时考场一片寂静，过了一会儿，

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有人说是“生小猪” ，还有人说是“一群猪” 。

面试官听了后不停的摇头，他叹了口气说：“这些答案都是错的，还有谁有不同的答案吗？”这时，一个90后的年轻小伙子说：“答案是两头猪。 ”考官听后这才满意的点点头，说他通过了考核。

当时很多面试者纷纷表示不解，要考官给出一个理由。「时小慢」一头公猪加一头母猪猜三个字：人最高级的稳定，就是拥有应变能力

面试官解释说，自已考察的更多是面试者的临场反应能力和逻辑思维能力。因为要招聘的岗位是司仪，司仪这个职位需要根据不同的情况，临场作出不同的判断，及时调整现场的状况。如果面试者做不到以上几点的话，是很容易被现场参加婚礼的人带进坑里去的。

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的确，这个考官的题目出的很奇葩。但是看完解释我还是很服气的。毕竟在职场中，大家经常会遇到这类似的奇葩题目。

所以人在职场混，最高级的稳定就是拥有应变的能力。「时小慢」一头公猪加一头母猪猜三个字：人最高级的稳定，就是拥有应变能力

那么今天我们就来谈谈，如何应对面试期间那些看起来比较奇葩，甚至难以理解的问题？

1：保持平静，理性的心态

当我们在面试中遇到一些看起来比较奇葩，甚至难以理解的问题的时候，我们首先应该把自己的心态稳定下来，保持冷静。很多朋友在一听到这种难以回答的问题，当场就急了，什么也想不出来，而且很容易出现结巴或者直接说不会的情况。

但是在面试过程中，直接说不会是大忌。如果你说不会，那么相当于你直接放弃了思考，你根本没有动脑子去想，那么考官自然不会对你有更多的关注，最后录取的人员名单里，多半也不会有你。所以我们首先要做的就是平稳心态，当我们稳下心神来的时候，才能有一个理性的判断，从而更好的回答考官的问题。

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2：和自己职位相关，看清考察什么能力

在面试中，考官的任何一道问题其实都是有它的含义和原因的。所以大家不要去过分的质疑考官的问题，而需要学会从反面思考，逆向推理。考官问这道问题到底是想了解自己的哪方面，自己怎么回答才能够更符合考官的要求，更能够让考官满意。

大家在回答面试者的问题的时候，一定要联系自己应聘的职位，去想想考官想要考察你什么能力。如果他要考察你临时反应能力，那么你就需要懂得创新和变通，做出一个新奇的回答让他满意。如果他考验的是细心、耐心这方面的能力，那么你就一定要细致的从数据上帮他分析论证这个问题的答案，从而赢得考官的信任。

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3：自由发挥

其实很多面试中的奇葩题目都是没有一个明确的答案的，考官就是想要看你的反应能力和你所能给出的答案究竟能到什么程度，从而来选择一个他们心目中比较适合这个岗位的人选。所以说，大家在回答这种问题的时候，不要有过多的心理负担，大家只需要冷静下来自由发挥即可。只要你的自由发挥，有理有据，能够说服人，有自己的新奇性和逻辑性，相信考官多半也不会为难你的。

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总而言之，在面试中大家一定要做到的就是保持冷静沉着，能够主动的回答考官的提问。而且在回答的过程中，一定要联系自己的岗位，说出一些对自己面试成功有利的因素。只要你能做到以上几点，相信你拿到offer的几率也就非常大了。

那么大家在面试过程中，有遇到过什么考官的奇葩题目吗？你又是怎么应对的呢？也欢迎大家在留言区互动评论，我们下一期再见。