#国际MBA深圳教学中心#90%的职场人,正在被惯性杀死
1、工作这么多年 , 我面试过的人也不少了 , 要说印象深的 , 比如有个30来岁的中年男 。
他聊起一段工作经历 , 说曾经有机会晋升管理岗位 , 但是没去争取 。
甚至都不算争取 , 因为他是技术骨干 , 公司想提拔他填补之前主管走后的空缺 。
明明就说句OK的事儿 , 结果 , 他偏偏拒绝了 。
我有点好奇 , 问为什么 。
当时我就想 , 如果他的答案是:我热爱技术 , 对管理兴趣不大 。 这个答案虽然令人遗憾 , 但至少也有闪光的地方吧 。
结果他想了想说 , 还是因为惯性吧 , 我挺习惯干技术的 。
这个因为惯性拒绝改变的男人 , 随后迎来职业生涯里最难伺候的一任主管 , 才没多久 , 就不得不离开公司 。
好几年里 , 他在几家公司颠沛流离 , 直到那一天 , 坐到了我面前 。
最后 , 我客客气气送他出门 , 心里默默一声叹息 , 心想你可别怪我 , 你都不愿意给自己一个机会 , 别人又怎么好给你机会呢 。
2、和朋友同事聊天 , 我一般说得不多 , 更喜欢端着茶杯 , 听别人讲他们自己的故事 。
一边听 , 我就一边在想啊 , 都说“人生而自由 , 却无往不在枷锁之中” , 一个人的漫漫一生 , 究竟什么才是最大的那个枷锁呢?
我觉得 , 是惯性 。
你按照某种固有方式生活;你用某种习惯眼光去看待一个人;你依据某个自以为成熟的观念 , 去思考一件事;
这些 , 都是惯性 。
你以某类风格和周围人相处 , 慢慢形成人设 , 然后活在这个人设里;
就连出门旅行 , 你也不知不觉按照差不多标准去选择目的地 , 选择入住的酒店类型 , 选择一成不变的路线规划……
这些 , 也都是惯性 。
想想挺可怕的 , 你意识不到在惯性之外 , 本来还有别的可能 。
更可怕的是 , 你对这些可能的否定 , 说起来都是它们有问题 , 但更底层的原因是:它们不符合你所在的惯性里 。
你却并不知道这一点 。
生活中的惯性倒也罢了 , 就怕在工作和职场 , 当那些与惯性冲突的可能来临时 , 你下意识的反应不是充满好奇 , 开足马力思考 , 而是:
怎么会呢 , 不可能 , 没必要吧 , 先看看再说 , 跟我关系不大 , 还是算了吧……#国际MBA深圳教学中心#90%的职场人,正在被惯性杀死
就像上面那名应聘者 , 将成长机会拱手相让 , 也将自己的前途交到别人手上 。
3、写到这里 , 我还真挺感谢自己的 , 性格里一直有一种打破惯性的勇气 。
比如在之前文章里 , 我讲过当年应届毕业去华为 , 为了尽早下派海外市场 , 主动打破考核流程 , 直接去签证科申请签证的事 。
其实 , 就连我分配到海外市场 , 也并非顺理成章 , 这里有一个小故事 。
我们应届毕业生完成国内培训后 , 会被公司分配到国内或者海外市场 , 这个分配按批次来 , 完全随机 , 可能这一批都去国内 , 或者下一批都去海外了 。
而名单上我的分配方向 , 就是国内 。
那天特别巧 , 有一名社招入职的老员工 , 是个美女姐姐 , 之前因为时间紧直接去了东南亚市场 , 等稍微没那么忙了 , 飞回国培训 , 正好赶上和我们一批
聊天时 , 她听我对国外工作蛮向往 , 不经意间说 , 你去找人力资源申请呗 , 反正试一试又不扣钱!
如果按照惯性 , 我可能也就笑笑 , 心里说一声“算了 , 别折腾了” , 这事儿也就过去了 。
但我没有 , 我就想 , 国内市场已经很成熟 , 对能力的提升肯定比国外低 , 而且 , 国内早就一个萝卜一个坑了 , 晋升通道也比国外狭窄啊 。
我不想顺其自然 , 我“偏要勉强” 。
下来以后 , 我又找了两个也想去国外的同学 , 三个人壮着胆子 , 一起联系大部门秘书 , 居然真的得到面试机会 。
面试挺难的 , 一波三折 , 不过总算有惊无险 , 很多年后的今天 , 他俩一个已经升任欧洲某国的国家代表 , 一个早离开华为 , 开起自己的电子配件公司主营南美市场 , 流水过亿 。
而我呢 , 无论是收入、能力还是见识 , 都得到了自己想要的 。
我们常说 , 人生充满了可能性 , 很多人也就说说而已 , 该怎么过还怎么过 。
其实 , 你想赢得可能性 , 首先请摆脱惯性吧 。
要么 , 你杀死惯性得到成长;
要么 , 你被惯性吞没 , 直到水淹过顶 。
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4、好了 , 什么叫“水淹过顶”呢?
这个词挺狠 , 但我觉得很形象 , 举几个例子吧 。
比如有一天当你发现 , 比你年轻、比你资历浅的新员工 , 因为成长突出很快晋升为主管 , 你不得不和人家尴尬相待
或者 , 你所在的行业开始消亡了 , 你在的公司慢慢衰退了 , 身边的同事呢 , 越是优秀的 , 越在及早离开 , 你也越来越找不到工作的价值感了;
这种脚够不到地面 , 喘不过气来的无力感 , 就是“水淹过顶” 。
当然了 , 如果你经历过裁员 , 体会过那种毫无防备的绝望 , 你就更会知道 , 什么叫“水淹过顶” 。
职场总是人来人往 , 别看大家嘻嘻哈哈风平浪静 , 只有深入到内心处 , 你才能听得见别人隐忍的痛哭声 。
像我 , 就听见过太多次 , “为什么会这样?”
我也宽慰过太多次 , “事到如今……还是……” , 能说什么呢 , 说什么也没有用了呀 。
这个世界谎言很多 , 真理很少 , 但有一条真理你一定同意:
每个人的今天 , 都在为昨天买单;而明天的你 , 也必然为今天买单 。
所以 , 我想奉劝每一个职场人 , 请你时时刻刻保持对惯性的警惕 , 真的 , 不要当有一天“水淹过顶” , 喘不过气来了 , 还想不明白 , 自己究竟是死在谁的手里 。 #国际MBA深圳教学中心#90%的职场人,正在被惯性杀死
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