[职场实战经验]老员工的父亲去世，准备请假5天，主管却不给批假，引网友热议近日

近日，在论坛里，笔者看到有位老员工陈先生坦言他的父亲去世，但是在找公司主管请假的时候，主管竟然不给批假，于是这位陈先生便直接怒怼了主管一番，并且跟主管拍了桌子，声称自己就算辞职也要跟主管算账。不少网友看到这位陈先生的经历也是非常有感触，有网友建议这位陈先生还是不要太过动怒，因为如果对主管造成了身体伤害，那么陈先生肯定会遭受到法律责任，凡事都应该合理理性的对待，而不是太过冲动。

[职场实战经验]老员工的父亲去世，准备请假5天，主管却不给批假，引网友热议//草丁生活 http://life.caoding.cn/

笔者认为在职场中有大家肯定会碰到类似的领导，他们在公司里想方设法的去拒绝员工的请求，尤其是以下这三种请求。 [职场实战经验]老员工的父亲去世，准备请假5天，主管却不给批假，引网友热议

第一、拒绝给员工请假

在职场中有不少员工，他们年纪轻轻就懂得谦虚低调，认为在公司里就算能力太过突出，也应该做出一点业绩和成绩，被公司方面所认可。但是往往公司会招聘很多的关系户，进入工作岗位上当管理人员，他们在公司里是关系户，所以总是不接地气，知道自己有生杀大权，所以会耀武扬威的在公司里管理员工，最后反而是让团队的管理氛围一团糟。

[职场实战经验]老员工的父亲去世，准备请假5天，主管却不给批假，引网友热议//草丁生活 http://life.caoding.cn/

第二、拒绝给员工提供任何帮助

很多员工在进入公司以后由于能力比较严，所以在处理任务时肯定会遇到很多艰难险阻，但是当员工向领导汇报工作时，却发现某些领导根本就不尊重员工，他们觉得员工的能力不如他们，他们便可以被员工所敬仰，可是年轻工人在进入公司以后，和这些能力较强的领导相处时，也都希望跟领导学习更多的工作经验，而不是被领导所歧视。

[职场实战经验]老员工的父亲去世，准备请假5天，主管却不给批假，引网友热议//草丁生活 http://life.caoding.cn/

第三、拒绝给员工涨工资

在职场中工作时，有些员工会发现领导的工作能力和处事能力确实不如他们，但是员工也能够主动放下自己的心态，积极跟领导相处，最后却发现这些员工实事求是的执行任务，可看到有些领导在解决问题时出现太多的低级失误和情商低的表现，让员工无法忍受，领导甚至会拒绝给员工涨工资，付出再多都难以在公司有更好的发展

图：网络[职场实战经验]老员工的父亲去世，准备请假5天，主管却不给批假，引网友热议

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！