到手Offer被无辜毁约,留用实习被放鸽子——无常人生如何面对?

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01你正在把生活中的成功与快乐 完完全全托付给别人

为什么要把你的成功快乐 , 完完全全托付给一家公司 , 一个人呢?

毕业的时候 , 身边的同学包括我自己 , 总想千方百计进入大公司(金融投资 , 咨询 , 快消 , BAT)或者政府机构 。

因为这些公司有光环 , 工资高 , 发展好 , 福利好 , 很安定 。

很多人花了大精力 , 挤破千军万马都要进入这些公司 , 但是当公司裁员或毁约的时候 , 便心生抱怨与迷茫 。

在日常生活中 , 人际关系中 , 这种“托付心态”更容易遇到:某人说了两句话 , 自己心里便不舒服;上司感叹下生意难做 , 自己便担心可能被裁员 , 这些都是托付心态造成的 。

之所以造成托付心态 , 是因为我们在成长过程中建立起来的自我价值不足 。 自我价值不足 , 就需要外面的补足和别人的迁就 。

得不到这些 , 我们的负面情绪:抱怨、失落、懊恼、沮丧、愤怒等等就出现了 。

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其实 , 每个人都需要照顾自己的人生 , 每个企业家也要照顾自己的事业与人生 , 人生中的成功快乐 , 只能由自己主宰 。

如果要靠别人 , 靠一家企业才能获得成功快乐 , 就算有这个可能 , 也是危险的 , 因为别人既没有这种能力 , 也不会保证永远在你身边 。

大部分人都是为自己考虑的 , 别人也需要照顾自己的人生 , 争取他自己的成功快乐 。 企业家更希望实现自己的事业 , 身边的每一个员工都是可以利用的资源 。

如果在企业发展过程中顺便可以帮帮你 , 那是最好的 。 但如果要减慢企业发展速度或者放弃企业成长去迁就你 , 这种照顾肯定很难持久 。

更何况 , 我们每一个人都在不断地改变中 。 昨天有完全一致的看法 , 今天就有可能出现分歧;没有两个人完全一样 , 也没有一个人可以永远不变 。

而由于市场发展的变化太快 , 企业家的想法更是千变万化 , 层出不穷 , 因为他也要生存 , 也想实现自己的成功与快乐 。

02永远不要把你的人生 完完全全托付给一家公司

人靠不住 , 由每一个人组成的公司 , 也一样靠不住 。

据美国《财富》杂志报道 , 美国中小企业平均寿命不到7年 , 大企业平均寿命不足40年 。

在中国 , 中小企业的平均寿命仅2.5年 , 集团企业的平均寿命仅7-8年 。 美国每年倒闭的企业约10万家 , 而中国有100万家 , 是美国的10倍 。

不仅企业的生命周期短 , 能做强做大的企业更是寥寥无几 。

所以 , 永远不要把你的人生 , 完完全全托付给一家公司 , 除非这是你自己的公司 , 你自己的事业 。

一个公司就像一棵树 , 如果你眼里只有这棵树 , 只靠着这棵大树 , 一旦树死了 , 你也失去了生存的能力 。

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有人说 , 我可是抱着一颗大树啊 , 这棵百年老树活了很久 , 死的概率很低 , 但是你也要知道 , 越大的树 , 越多人抱 , 树被消耗的多 , 跟你竞争者的人多 , 树死亡的概率不低 , 你的生存危险系数也很高 。

03放下这棵树 , 你可以拥有一整片森林

如果放眼看到更多的世界 , 除了这棵树 , 你还有一整片森林选择 , 每一棵都可以给你提供养分 , 和你一起向上生长 。

我有一个40岁的中年女性客户 , 非常想等待公司上市实现财务自由 , 公司就成为她的救命稻草 , 唯一托付 , 即使加班再苦再累 , 她都在苦苦支撑 , 虽然内心非常不喜欢现在的工作 。

转折发生在孩子的教育问题 , 最近学校老师总是向她告孩子的状 。

最近孩子开始上学 , 有了社交 , 与学校的同学经常发生冲突 , 班级里也没有朋友 。

客户才意识到之前忙于工作 , 缺乏对孩子的陪伴 , 没有好好教育孩子如何与人相处 , 导致孩子在沟通社交上有较大的问题 。

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一边是财务自由的工作 , 一边是岌岌可危的孩子 , 客户很难做出选择 。 在经过价值观澄清后 , 客户清晰地看到了工作和生活平衡 , 家庭对她的重要性 。

孩子的教育 , 比起百万年薪更重要 。

因为苦苦奋斗了这么久 , 就是想要给孩子一个更好的未来呀 , 孩子的教育现在不补 , 将来要狠狠哭啊 。

客户原来以为40岁中年女性 , 很难再找到好的机会了 , 拼命加班 , 更加没有时间去找工作 , 以为遇到了中年危机 , 很难破局 。

咨询沟通后 , 客户放下对公司的唯一托付和执念 , 开始接触更多外部的机会 , 居然接到不少的Offer , 看到了更多的选择 。

客户看到自己的价值和能力 , 除了找工作 , 还有公司合作 , 未来的路也不再是一条了 , 发现只要自己去摸索 , 就有很多可能性 , 自己也轻松了不少 。 也腾出时间做运动 , 做保养 , 越来越爱自己了 。

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04以自我为生命的中心 , 周围都是你成长的资源

这个世界 , 只有我们自己可以主宰自己的人生 , 只有我们自己才是最可以依靠的人 。

明白了这个道理的人 , 就会不断强化自身的能力 , 增加自我价值 , 培养自己的知识技能 , 提升自我的思想层次 。

以自我为生命的中心 , 同时抱着“我好了 , 能够帮助身边的人好 , 同时也会让社会更好”的信念 , 在为自己取得成功快乐的同时 , 也使他人、整个世界有所提升 。

当我们加入一家公司 , 或者认识一位新朋友时 , 也可以抱着以自我为生命中心 , 带动周围人和世界更好的态度 。

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去公司上班 , 就跟我们坐公交车一样 , 跳上车是因为你想去某个地方(人生目标) , 你会注意到身边的乘客 , 有幸同行 , 聊得来的话 , 就多聊几句交个朋友 。

如果他的目的地到了 , 自然会比你早下车 , 但是还是会开心地说声再见(开心地吃散伙饭) 。

坐公交车是自己想去某个地方 , 别人下车 , 而我们会继续自己的路 , 去取得自己想要的快乐和成功 。

如果你中途有计划 , 你也许会比同伴更早下车(离职) , 同样你也会与同伴开心地说声再见并约好保持联系 。

公交车不幸抛锚了 , 或者遇到交通事故 , 被迫赶下车(毁约或裁员) , 最好的办法就是下车换另一种交通工具 , 继续奔着自己的目的地呀 , 这样才能取得自己想要的成功和快乐 。

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而现实的职场中 , 不少人会选择呆着车上抱怨很久 , 困在车里 , 忘了走出去 , 忘了还有其他很多交通工具可以选择 。

与任何一个人相识相聚 , 在任何一家公司供职 , 都可以用这个概念去解说共处的意义 。

当双方再也不能让对方有所提升和收获的时候 , 就是该分手的时候了 , 该下车的就下车 , 需要继续坐下去就继续 , 人生本来就如此 。

当工作或生活出现问题 , 就顿时感到自己很迷茫的嗯 , 往往就是抱着“你应该照顾我 , 公司应该照顾我”的托付心态 。

如果一个人有自己清晰的人生方向 , 工作的公司或生活中的伴侣 , 亲人 , 就会成为自己成长更快 , 收获更多的资源与助推器 , 而不是成为完完全全操纵我们成功快乐的主宰者 。

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我们自己人生的成功与快乐 , 主宰权本来就是在我们自己的手里 , 没有人能比我们自己做得更好 , 也没有人

会比我们自己更加 , 全心全意地努力与付出了 。

因此 , 我们不应该外求他人 , 实际上也无法从别人那里获得成功与快乐 。

从现在开始 , 把主宰人生快乐与成功的权利 , 放在自己手中吧 , 就这些破事 , 朕都知道了 , 都退下吧 , 我有朕能量 , 朕不怕哦 。

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