银桑笔记:职场中,如果自己想当领导,只能想办法干掉现在的领导吗?
网友咨询:“最近萌生了想当领导的想法 , 但是目前领导没有空缺的位置 。 思来想去 , 只能干掉现在的领导 , 自己才有机会上位 。 但是只有这一个办法吗?”
一般情况下 , 不建议你产生这样的想法 。
其实历史上这样的情况数不胜数 , 但是似乎都没有什么很好的结果 。 即便短暂的成功了 , 但最终的结局也并不好 。
在一家公司里 , 组织架构就是公司层级最好的证明 , 你在哪一个阶层就注定了谁是你的领导 , 他掌管着你的生杀大权 。
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如果你真的想当领导 , 我这里有上中下三个策略:
1、上策:把领导顶上去 , 自己才做领导
领导的位置都是有限的 , 越往上走 , 位置就更少了 。
很多领导达到一定的高度之后 , 就许多年不能动了 。
而作为他的下属 , 他不动 , 你就没机会继续往上走了 。
这就是为什么下属偶尔会动动小心思的原因 , 谁也不希望一辈子甘居人下嘛 。
那么 , 自己做领导的上策就是通过与领导一起精诚合作 , 产出更多有价值的工作成果 , 让领导的领导认可 , 给予领导充分的信任及赞赏 , 才有可能进一步提拔领导 , 这个时候你的机会就来了 。
事实上 , 领导的工作成果大部分都是你做的 , 但谁让他是领导呢 , 自然最大功臣一定是他 。
但是也不要紧 , 你把领导扶上去了 , 他的位置自然是你的了 。
互相成就才是上策 。
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2、中策:把能力提升上去 , 和领导平起平坐一般情况下 , 除了销售岗以外 , 很少能够看见领导的下属突然某一天与领导平起平坐了 。
即便你真的很有能力 , 做出了许多的工作成果 , 但也不会说做到与领导平起平坐的状态 。 银桑笔记:职场中,如果自己想当领导,只能想办法干掉现在的领导吗?
顶多 , 领导比较赏识你的能力 , 给你加薪 , 但并不会给你提升职位 。
除非 , 遇到了部门业务拓展 , 你被高层领导选中去担任新部门的领导 , 这种情况下还是有可能的 。
但是如果是同一部门 , 几乎不可能出现这样的情况 , 不然会引起部门内乱的 。
提升能力 , 静待机会 , 才是中策 。
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3、下策:合谋除掉领导 , 自己上位最不建议的就是下策 , 而且是比较愚蠢的下策 。
总有人想动心思 , 认为自己能力已经很强了 , 希望上位 。
但是碍于自己上面又有一个比较“笨”的领导 , 一直让自己没几乎继续往上走 。
所以才不得不动用坏心思 , 想采取计策将领导除掉 , 然后取而代之 。
为什么说是最愚蠢的下策呢?
在如今信息高速传递的时代 , 谁都不会是傻子 , 你动什么坏心思其他大家一下就能感受的到 , 风险是非常大的 。 而且你要干掉的是领导 , 他能做领导自然有他过人之处 , 可能你现在的所作所为就是他当年曾经做过的事情 , 在他的眼里是小儿科 , 你这纯属于玩火自焚 。
再往后看下 , 即便你真的成功了 , 干掉了领导 , 但是经过时间的推敲 , 高层领导也会多少醒悟过来的 , 你的日子也不会好过 , 毕竟他们会害怕下次你会对他们动什么坏心思 。
合谋除掉领导 , 最愚蠢的下策 。
总之 , 职场中我们更应该正能量一些 , 与领导一起精诚合作才是上策之选 , 领导上去了你自然也跟着上去了 , 别总想着动什么坏心思 , 大家都不是傻子 。
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