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我有一个朋友小王 ， 在一家外贸公司上班 ， 他们的领导特别喜欢开临时的电话会议 。 所以说不论何时何地 ， 都不能关机 ， 要保证随时能接到的电话 。 哪怕你是在回家的路上 ， 哪怕是在深夜 ， 你也需要及时响应领导的电话会议 ， 否则误了大事就容易受到处罚 。

前两天晚上 ， 他的领导在凌晨1:00的时候打电话给他 ， 因为他当时实在是太困了 ， 所以就一时起了性子 ， 直接挂了领导的电话 。 当然 ， 事情发生第2天 ， 领导就臭骂了他一顿 ， 并且要扣掉他当月的所有奖金 。 而我的朋友小王也是忍无可忍 ， 当场提了离职 。

时小慢@那个凌晨挂领导电话的人升职了：职场上 ， 讨好领导就是最大的谎言//草丁生活 http://life.caoding.cn/

当然 ， 辞职后的他去的新公司 ， 职位和薪水都比以前高 ， 他说虽然上一份工作很辛苦 ， 经常加班到半夜 ， 但却是很好的职场跳板 ， 在那家公司成长很快 。 职场这么多年 ， 小王说他学会的一点就是一定不要想着讨好老板 ， 最重要的是要学会提升自己的实力 。

相信现在很多90后也是如此 ， 大家都变得越来越不想讨好领导 ， 不喜欢一味的去顺从领导 。 因为讨好领导不如提升自己 ， 而实力提升后 ， 升职加薪自然不在话下 。

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那么今天我们就来谈谈为什么现在的90后越来越不想讨好领导？

一是大部分领导总喜欢画大饼而不兑现承诺

首先 ， 很多领导总是喜欢画大饼 ， 在你还没有入职之前 ， 就告诉你公司的工资有多高 ， 每月的绩效是多少 ， 公司能够给你带来多大的成长空间和在金钱收入方面的保证 。 但是当你真正入职了以后 ， 却发现事实和领导说的会存在很大的出入 。 很多领导总是喜欢画大饼 ， 但是却不能及时实现 ， 这些领导最常用的话就是等将来怎么怎么样 ， 等我们挣了钱怎么怎么样 。

所以说 ， 导致很多员工听到领导画大饼时就感觉到很厌烦 ， 他们觉得领导只是想通过这样的方式来让他们超负荷的运作 ， 一点都不真诚 。 所以时间长了 ， 当他们发现领导从来没有兑现自己的承诺的时候 ， 他们就会变得格外敏感且消极 ， 不再相信领导所说的话 ， 对于工作的热情度也就没有以前高了 。 时小慢@那个凌晨挂领导电话的人升职了：职场上，讨好领导就是最大的谎言

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二是大部分领导总想掌控员工 ， 从未想过带领员工成长 。

有很多领导是特别喜欢掌控员工的 ， 他们要求员工随时随地 ， 不管什么状态 ， 都要能够服从于他的指令 。 比如 ， 他们会提出一些相对来说较为苛刻的要求 ， 像是必须随时保持手机24小时可通话状态 ， 这一点相信很多人就做不到 。

因为我们本身就会遇到一些特殊情况 ， 也总会遇到手机没电的时候 ， 我们不可能随时随地带着一个充电宝 ， 也不可能随时24小时的拿着手机 ， 刷着微信群里的消息 。 所以说 ， 当领导提出这一些特别具有强制性的命令的时候 ， 员工自然也会觉得不合理 ， 从而会产生逆反心理 。 时小慢@那个凌晨挂领导电话的人升职了：职场上，讨好领导就是最大的谎言

而且除此之外 ， 其实很多领导都没有真正的带领员工成长 ， 他们所做的一切都是从公司的整体利益出发 ， 只要能给公司带来价值 ， 带来利益就可以了 。 但是没有考虑过员工的个人职业规划和未来的升职晋升 。 所以有很多员工会觉得自己总是做一些重复机械性的工作 ， 从而对工作丧失积极性 ， 也觉得领导不重视自己 ， 从而更加不会想要讨好领导 。

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三是总是希望员工无限的加班 ， 认为这才是敬业

还有一些领导属于我们现在常说的996的积极倡导者 ， 他们希望员工无限的加班 ， 从而无限的获得一些廉价甚至免费的劳动力 。 而且他们并不看重员工的工作效率 ， 有时候只是因为有些员工加班工作就对他们另眼相待 ， 而对于一些工作效率高却按时下班的员工 ， 领导却认为他们不敬业 。

长此以往 ， 在公司就会形成一种磨洋工和攀比的心理 ， 其实对于公司的成长和对于员工对公司的认同度都是毫无益处的 。

所以说其实我们在职场生活中 ， 也不应该一味的听从领导的话 ， 或者说服从他的管理和安排 。

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我们更应该考虑的是这个领导值不值得我们进行追随 ， 而后再付出自己的全部热情和努力 ， 这样子自己的事业也会更加顺风顺水！

毕竟职场上 ， 讨好领导就是最大的谎言 。

比讨好、取悦领导更重要的是让自己成为有价值的人 。

关于要不要讨好领导 ， 你怎么看？欢迎在评论区留言 ， 写下你的观点 。

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