「职场实战干货」女硕士想回老家，找领导请假被拒绝，原因曝光，引网友热议前不久

前不久，在论坛里笔者看到有位女硕士陈女士在公司里主动找领导请假，因为老家让她回家两天，所以陈女士准备请假三天，可是请假的时候却被领导拒绝，领导告诉陈女士，由于请假的原因并不充分，所以公司有权利拒绝，原因曝光后，李女士也是无可奈何，只能在公司里继续工作和加班。

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很多网友看到李女士的经历也是引起了热议，有网友吐槽：到不少工作老板就是通过类似的方式让员工在公司频繁加班，长时间加班，很多员工并不想跟领导产生冲突，所以在公司也越来越没底气。「职场实战干货」女硕士想回老家，找领导请假被拒绝，原因曝光，引网友热议

笔者也是提醒大家在公司里千万不要追随以下这几类领导。

第一、要面子领导

在职场中有很多员工，他们并不想跟领导产生冲突，尤其是在公共场合跟领导互相争吵，这都是很容易让领导丢人现眼的，当然也会有很多要面子的领导，他们在饭局或者重要会议上总是想要尽可能以最大能力把事情压下来，让员工不会对公司的事情做任何表态，可是员工都有自己的意见和建议和想法，如果员工无法通过自己的能力去解决问题，那么只会被领导所压制。

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第二、和你称兄道弟的领导

大家在生活中跟领导以及同事相处，其实还是占据了非常多的生活时间和工作时间的，很多领导他们非常会来事，总是跟员工称兄道弟，慢慢的员工和领导的关系越来越好，可以聊一些比较隐私的话题，但是大家千万不要高看了这些领导，因为他们看似跟你有较好的关系，但是他们却在心里非常嫉妒你，甚至会认为你的能力威胁到他们的位置，防人之心不可无。

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第三、不考虑员工感受的领导

当然在公司里有很多员工，他们非常幸运，能够认识一些情商高能力强的领导，领导在团队中也能够主动的培养员工，可是仍然会有很多领导在公司里并不想去考虑员工感受，也并不想培养员工，让员工去做一些违反公司规章制度的事情，不少员工在公司工作不顺时，他们会抱怨领导不公平，但是领导的行为已经证明了他们就是想要让你在公司没有更好的发展！

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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