「职场实战干货」公司新规定：员工加班没加班费，隔天5个老员工纷纷辞职前不久

前不久，在论坛里笔者看到有位老员工，陈先生分享了自己的工作经历，陈先生在公司已经工作了三年，前不久却看到公司推出了新的规定，公司规定员工在公司加班是没有加班费的，看到这种规定，陈先生也是跟其他同事商量：没有必要留下了，因为公司在此之前，还给员工分成丰厚的加班费和奖金，但是现在公司有了新的合伙人，为了节约人工成本，老板更是迫不得已而为之，到了第二天， 5个老员工纷纷辞职！

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其实笔者建议大家如果在公司遇到这三种情况，应该尽快辞职。

第一、领导总是推卸责任给员工

在职场中工作的时候，其实不少员工也会遇到类似的情况，明明是领导的责任，但是领导却在第一时间告知员工，让员工去承担责任，让员工背黑锅，避免给自己找借口，其实很多员工他们在公司，但是有效率，愿意听从领导的命令，可是领导所所作所为和言行举止让很多员工感到非常不高兴，他们会认为自己在公司里总是默默妥协的话，那么在以后的工作中根本会没有前途。

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第二、不听从员工建议的领导

不少员工有能力有学历，他们在公司里工作以后，会认为自己可以把自己的工作进展和工作成果汇报给领导，并且提出合理的建议来向领导反馈，但是很多领导他们却对员工的建议很不满意，尤其是在公司重要会议上，他们会觉得员工在抢他们的风头，所以在公司，如果员工发现领导总是不听从你的建议，就表明领导可能已经放弃你，或者并不想在公司有更多的改善。「职场实战干货」公司新规定：员工加班没加班费，隔天5个老员工纷纷辞职

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第三、推出奇葩规定

职场人士在公司工作都渴望拿到更多加班费和奖金，但是公司的规定其实也是为了老板资金的利益，他们可以暂时化解眼前的危机，可是对员工来说，工资和奖金都会大幅度减少，所以员工在看到类似状况时，应该尽快辞职，没有必要向领导反馈，因为领导可能已经不再把你的话放在心里

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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