职场实战经验■情商高的年轻人，懂得拒绝领导的这三个条件，不会影响前途现如今

现如今，在职场中有很多老实人，他们在公司里一心一意在公司里工作，最后却还是无法被领导所器重，反而是被很多职场小人所利用，而那些情商高的年轻人，他们在公司里能够避免自己有悲惨的结局，因为他们知道跟领导相处的道理，更不会在公司里频繁吃亏，在跟领导相处甚至打交道的时候，也能够拒绝领导的以下这三个条件，让他们的人缘在社会上越来越好。

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第一、让员工背黑锅，承担责任

其实在论坛中笔者也是经常看到类似的案例，不少领导明明在安排任务的时候出现低级的错误，为了贪图利益，他们甚至会让员工让背黑锅承担责任，进而不会威胁到自己的位置，但是很多老板在管理员工的时候，也都希望员工能够知错就改，而且尽量避免犯下太多失误，所以员工在公司不要主要主动接受领导的条件，因为你在公司里应该坚持初心，保持高情商的为人处事的方式，这样才可以得到丰富回报，更不会被老板所刁难。职场实战经验■情商高的年轻人，懂得拒绝领导的这三个条件，不会影响前途

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第二、领导私下请客让你做出承诺

很多年轻人在进入公司工作以后，都会发现他们的思想随着职位和年龄的增长也会不断改变，有很多年轻人即便是当成了公司的管理者也会慢慢的改变自己的为人处事的方式，因为他们觉得可以为了一些蝇头小利去利用同事，这样他们才不会断送自己的前途。

可是在公司里跟领导喝酒的时候，员工会向领导做出一些根本就无法做到的承诺，最后给自己惹来不必要的纠纷和矛盾，所以年轻人应该注重选择拒绝领导的条件，这才是明智之举。

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第三、加班的条件

不少员工在公司里总是欠下很多人情债，当领导请求他们的时候，这些员工不好意思拒绝，频繁的去帮领导，尤其是在公司里注重替领导加班，虽然这些员工能力很强，可是他们却因为加班给自己招惹很多的麻烦，因为这些困难领导可以自己解决，但是他们却不愿意去出手，是对员工有所要求和命令，员工在公司里不好意思拒绝，到最后只能会看到某些领导翻云覆雨，他们为了谋取利益，可以动用自己手中的权利去伤害同事，影响你的前途。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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