萍行职场■老板总想你加班，员工总想准点回，老员工道出真实情况职场上一种有趣的现象

职场上一种有趣的现象，特别是在私营企业，老板总希望企业员工尽可能少，每个人的分工尽可能多，员工工作时间尽可能拉长，老板希望就算是下班或休息时间，员工都可以很自觉加班把工作做完。而作为员工，我们当然不希望没完没了的工作让自己失去业余空闲的时间，加班把休闲的时间占用了，每天忙得累死累活，工资也没见涨，加班奖金也几乎是没有。

职场老员工，早已经看透这个职场现象，对真实情况也早已摸熟摸透，来看看他们怎么说。

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1、通过员工加班，提升公司整体业绩。

企业想要获取利润，那么需要通过员工的劳动，才能转化为实实在在的利益。某种程度上说，劳动产出是成正比的，马儿多跑点赶赶路，能更加接近目的地。所以，企业老板也希望自己的员工可以做更多的工作，让企业高速运转起来，来短时间内实现利益、价值的最大化，更快实现绩效目标。

因此，通过加班，两天的活塞在一天来完成，投入产出比就更大了。

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2、通过加班，压缩用工成本。

养一个员工，企业一年的费用会增加很多，按照一个人一个月10000元的工资来算，企业需要支付十几万的工资成本。但如果这些工作可以压缩在一个员工身上来承担，即使再加薪30%-50% ，员工乐意，对于老板来说也是划算的。

所以，宁可少招聘一些员工，通过加班的形式，给员工发发加班工资，补休几天假，老板何乐不为？甚至有些老板根本就没有加班补贴这一说法，你加班是因为你在工作时间内没有完成本职工作，所以你必须是自觉加班，而非公司要你加班。萍行职场■老板总想你加班，员工总想准点回，老员工道出真实情况

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你的工作需要加班吗？每天加班到几点？对此你怎么看？都来聊聊。

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