简屋：职场新人总是被使唤？教你2招，迅速摆脱危机小渔是销售部门新来的实习生

小渔是销售部门新来的实习生，一开始满怀期待地勤勤恳恳地工作，做完自己的工作，还会主动帮其他同事的忙。简屋：职场新人总是被使唤？教你2招，迅速摆脱危机

但过了不到两周，问题来了。小渔熟悉了各项工作业务，逐渐忙碌了起来，为了冲刺业绩，她非常拼命工作。可有一件事情让她感到非常苦恼：前辈们老是叫自己帮忙做一些与自己工作无关的事情，而且都是一些没有任何技术含量的杂事，比如去复印一个文件，整理一个文档，点外卖拿外卖之类的。

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这让小渔非常苦恼：这些事情大量地占用了她的时间，导致工作计划一团乱，说白了就是老员工总是差遣职场新人。

刚进入职场的时候总是会面对这样的情况，老员工“理所当然”地找新同事帮忙干活。

作为职场新人，自然是不好意思直接拒绝前辈的要求。但是如果这样的要求不断变多，自己只能通过加班完成，有苦说不出。但是为了我们自己的职业前途，对于这件事情，我们还是应该妥善处理，应该怎么做呢？

1.从一开始就拒绝

在别人请求或者是“命令”我们帮忙的时候，我们需要分析的不是自己有没有时间，而是对方的人品。

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如果对方大事小事都推给我们，那么，从一开始，即便自己有时间，也不要答应他的请求。因为有了第一次，就会有后面无数次，对待贪得无厌的人，从一开始就坚决拒绝，这样能够让他知难而退。

如果对方只是偶尔找自己帮帮忙，并且对自己帮忙这件事情怀有感恩之心，那么，我们需要判断对方的诉求判定自己能否在有效时间内完成，如果不可以，需要说明原因。如果可以，可以答应下来。切忌不要答应了别人的要求却做不到。

2.懂得向老板求助

无论是自己分内的工作还是分外的工作，只要是自己动手做过的，都要想办法让别人知道，不要做“只做不说的小透明” 。

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我的朋友小齐在刚进入职场的时候，也没少被前辈和同事使唤。但她很聪明，很懂得分辨哪些人是贪得无厌，恶意压榨自己的时间，哪些人是真正需要自己帮忙。面对那些贪得无厌的人给自己增加的额外工作量，她都会以向老板请教为由，去找老板探讨细节。

这样做的好处是，既让老板知道自己接手了这份工作，又让同事有所忌惮：如果一味地将自己该完成的工作交给新人，会给领导留下不好的印象。

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面对同事或者前辈的随意使唤，你可以做以上2点！