【职场实战干货】95后员工的耳机被主管拿走，发消息询问主管，收到回复怒了现如今

现如今，对于很多员工来说，他们都希望跟领导维护好关系，尤其是在公共场合并不想跟领导对着干，但是有些领导情商比较低，他们总是喜欢在公司占便宜，让很多员工记恨这些领导，那么在公司里肯定会发生比较多的矛盾。

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不久前，在论坛，笔者便看到有位95后员工小李吐槽：他在办公桌上放了自己的耳机，可是被主管从桌上拿走以后，主管就一直没有归还，前两天小李便发消息主动询问主管，希望主管能够把耳机归还，可是主管却声称自己并没有拿小李的耳机。【职场实战干货】95后员工的耳机被主管拿走，发消息询问主管，收到回复怒了

很多网友看到小李的工作经历以后也是纷纷建议：这家公司一定是小公司吧，公司领导这么不负责任，建议小李可以在工作群里直接告诉所有同事和领导，如果耳机找不回就报警，说有小偷进来偷东西，相信领导肯定不敢再恃强凌弱。

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笔者认为：现如今，确实会有很多员工，他们不敢跟领导对着干，因为对于以后的发展和前途不会有一点儿好处，尤其是在升职加薪的关键时刻，有些领导会百般阻挠，让员工在公司寸步难行，其实很多员工他们的能力已经很强，可是职场是一个弱肉强食的地方，竞争非常激烈，如果你在公司得罪领导，那么领导可以物色其他人来代替你的工作，让你无法胜任你的本职任务，最后在职场中只能落个惨淡收场的结局，这是让很多员工感到无奈的。

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在此笔者也是建议这位员工不要格外声张，因为很有可能领导已经把这件事情抛在脑后，但是如果你在公共场合提起，那么只会打领导的脸，让领导下不来台。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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