「职场实战干货」公司答应给员工双倍奖金，新员工签下3个客户后，看到奖金怒了在职场中

在职场中，领导和员工虽然是上下级关系，但是如果员工在公司里卖命工作，努力跟领导维护好人际关系，相信很多员工也能够尽快成为领导的心腹，但是有些员工即便是在公司里努力的打拼，或者是创下很多的业绩，最后都难以被领导器重，这是让很多员工感到无语的。

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前不久，笔者在论坛便看到有位新员工陈先生便吐槽道：因为在此之前，公司老板答应给他双倍奖金，但是当陈先生签下三个客户以后，却发现公司老板言而无信，不守承诺，看到奖金仅仅只有1000元时，这位陈先生主动找到老板并且递交辞职报告，虽然老板对他非常客气，态度有所转变，但是陈先生却觉得老板的所作所为让他大失所望。「职场实战干货」公司答应给员工双倍奖金，新员工签下3个客户后，看到奖金怒了

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笔者认为：在职场中，确实会有很多老板，他们并不想把员工当成自己人，而是在说话做事的时候总是拐弯抹角，对员工心存芥蒂，好像领导表面上对员工非常客气，但是员工在工作一段时间后看到奖金有所减少，而且工资迟迟不涨，那么大家一定要对领导产生质疑的态度，因为可能你在领导心中根本就不是重要的人选。

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或许你在公司里签下很多客户，或者创下很多的效益，领导却在一开始想要抛弃你，只是没有找到合适的理由，这才是让很多努力工作的老员工感到失望的，因为他们觉得无论自己如何补救都有可能被领导所抛弃，那么在以后的职场日子更不好过，对于这些刚进入公司不久的新员工来说，还不如尽快选择辞职，调整好自己的心态，才能够进入新的公司有所作为

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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