「职场实战干货」某互联网公司员工吐槽：工资条上有奋斗特别奖，看到奖金怒了现如今

现如今，对于很多职场人士来说，其实在进入职场以后，都渴望通过努力工作和积极的加班表现来打动领导，进而在公司升职加薪，但是很多员工即便是非常卖力的为公司服务，却还是不能够被领导所认可。

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近日，笔者在论坛便看到有位互联网公司的员工吐槽道，前不久在公司连续加班30天，本以为公司会给他很多奖金，但是工资条上竟然有一项奋斗特别奖，看到奖金以后，这位新员工也是非常愤怒，因为奖金的金额仅仅只有200元，最关键的是公司方面并没有给员工加班费，也没有提其他奖金的事情，所以这位刚进入互联网公司不久的新员工也是有了辞职的想法。「职场实战干货」某互联网公司员工吐槽：工资条上有奋斗特别奖，看到奖金怒了

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笔者认为：在进入职场以后，其实很多员工他们都能够有效的去抓住工作的核心，知道自己该做什么，该去跟领导怎么沟通，但是在公司工作这么长时间，他们一旦拒绝领导的合理要求，那么便会被领导所针对，即使在以后怎样努力加班都会被领导所找茬，因为在此之前，员工已经试着跟领导对着干，那么就很容易被领导抓住把柄。「职场实战干货」某互联网公司员工吐槽：工资条上有奋斗特别奖，看到奖金怒了

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除此之外，还有很多公司老板在给员工奖励的时候，却总是让员工大失所望，就是因为老板太抠门，员工并不想在公司受制于人，因为他们已经把工作处理得非常到位，所以在公司给员工发放奖金和工资的时候，他们可以义正言辞的跟领导协商工作的问题，如果领导总是针对他们，那么这些员工当然会选择辞职，他们已经对领导不再畏惧，毕竟这些态度认真的老实人已经在公司里心照不宣，而且从态度上他们已经认可领导认可公司，可是领导如果还要给他们画大饼，这是让他们会有负面情绪的。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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